據台灣地區《經濟日報》報導，近期科技業盛傳，華碩高層人事將有變化，其董事長施崇棠、副董事長曾鏘聲以及CEO沈振來三者的職務將有變動。此外，在今年12月底前，華碩更要推動一波組織變革，對華碩進行大改造，讓華碩回到營運正軌。外界傳言稱，本次華碩高層的人事調整最快將於今年12月底前揭曉，華碩則表示，確實有組織調整規劃，但並非業界傳聞的方式進行。

（圖片來自：華碩官網）

去年，華碩就進行一次組織改革，今年又做第二次組織改革，希望能改善其營運表現，不過華碩第三季度財報仍然未見起色，前三季稅後純益為70.5億新台幣，同比下降39%。

施崇棠在2016年宣布啟動接班計劃，今年4月時，施崇棠一度傳出在6月裸退，正式交棒給策略長徐世昌，但在華碩股東臨時會上卻出現變化，施崇棠坦言“放不下”，將續任董事長，準接班人徐世昌升任副董事長，原副董事長曾鏘聲則續任集團總裁，意味接班計劃暫時停止。

施崇棠日前接受媒體採訪時表示，如果回到二年前，他不會讓轉型和接班計劃同時進行，犯了雙重風險錯誤，如今將全力對付轉型挑戰、延後交棒，對準接班人徐世昌來說“很抱歉，對不起他”。