報導稱，這種轉變可能意味著：在經歷了一年的風風雨雨之後，Facebook在招聘新員工和挽留老員工方面即將面臨壓力。在即將過去的2018年，Facebook可謂遭遇“多事之秋”，包括大規模用戶信息洩露事件、國會質詢，以及在主要市場面臨用戶增長緩慢等問題。自今年7月份以來，Facebook股價已下挫近40%。

此次，雖然前員工的爆料可能意味著即將有大批員工離職，或者員工滿意度在下滑，但目前還沒有確切的證據。在職業社交Glassdoor上，Facebook仍是評級最高的科技公司之一，員工滿意度為4.3分(滿分5分)。但是，在過去的一年中，Facebook的評級已明顯下滑，尤其是在過去的數月。

該報導稱，即使Facebook有一些員工在考慮離職，對於日趨成熟的科技公司而言，這也不是什麼新鮮事兒。在此之前，谷歌和微軟也出現過類似的情況。

對此，Facebook發言人安東尼·哈里森(Anthony Harrison)稱：“我們的員工留職率依然很高。在Facebook，每個人都專注於為世界作出積極的貢獻。”

但幾名Facebook前員工稱，面臨著種種醜聞，以及股價下滑，越來越多的員工第一次有了離職的打算。

一位Facebook前高管稱：“每天都會出現新情況，當前Facebook的公司氣氛十分低迷。”

一位Facebook前經理稱，Facebook員工有一個傳統，在離職時會把他們的徽章照片發佈到一個秘密的Facebook群組上。而最近，他發現了許多徽章。

另據一名Facebook前招聘人員稱，在過去的一年中，他聽說過有30多名Facebook現任員工表示很疲累，希望尋找一份新工作，其中過去兩個月就有15名。

一位Facebook前經理稱，隨著公司規模的壯大，Facebook的企業文化也在發生變化，官僚主義和上而下的管理方式日益嚴重。

截至2017年9月，Facebook員工數量約為23200人，而截至今年9月增加到逾33600人。

11月27日，Facebook旗下聊天應用WhatsApp首席業務官尼拉吉·阿羅拉(Neeraj Arora)宣布離職。今年，Facebook已至少有10位高管離職，其中包括Facebook旗下照片分享應用Instagram兩名聯合創始人凱文·斯特羅姆(Kevin Systrom)和邁克·克里格(Mike Krieger)。