這也意味著，京東每年將裁掉8000人。

“人機交替”尚未完成，京東卻開始走向了下坡路。

根據不久前的京東Q3財報顯示：淨營收1048億元，同比增長25.1%；在非美國通用會計準則下，實現淨利潤12億元，同比下滑45.45%。

值得一提的是，京東的營收增速已連續7個季度下滑。此外，活躍用戶三年來增速首次跌破20%，月活用戶在上市後也首次出現了環比下滑，減少了約860萬人。

業內人士認為，在經濟下行盈利虧損時，裁員可能是最有效且最直接的“止損”方式。

以下為京東官方回應：

關於近期有匿名人士和個別自媒體惡意造謠“京東裁員”的聲明

近期，我們注意到有人在匿名社區將京東正常的人員流動和末位優化造謠為“京東大面積裁員”。更有謠言稱京東“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等。

事實上，正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規情況，年底根據員工績效考核開展末位優化也是每個公司的常規動作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點，對優秀人員給予更大的激勵和更好的發展空間；對於績效表現不符合要求的予以崗位調整和優化。

這些謠言被刻意誇大歪曲，甚至被個別自媒體有組織地大量傳播，已經對京東商譽造成嚴重損害。目前，我們已收集證據並向公安機關報案。

未來，我們將一如既往的將員工成長融入到公司發展中，不斷創造條件，以吸引更多優秀人才的加盟！

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根據百度號金科見聞安爆料，互聯網寒冬來臨之際，全球第一個用戶衰退的大型互聯網公司，京東，正式迎來了春節前的“裁員計劃”——儘管公司內部以優化為名實行“末尾淘汰”！

在互聯網寒冬來臨之際，互聯網公司裁員傳聞鵲起，可以說京東已經不是第一個了。華為停止社招，阿里之前也有變相裁員的傳聞流出。

爆料來源：頭條@移動信息雜談、金科見聞安百家號、脈脈平台