馬斯克在直播上吸食大麻惹惱了美國國家航空航天局（NASA）的高管，這其中有一些人有軍事背景，另一些人則對馬斯克對傳統太空項目的批評感到不滿。這種帶有毒品色彩的文化衝突象徵著政府官僚主義與硅谷式太空飛行之間的衝突。

如今，隨著SpaceX接近將美國宇航員送入軌道的機會，外界對馬斯克的審查越來越嚴格，尤其是在馬斯克飄忽不定的2018年——在一項涉及可能違反證券法的和解協議中，他被解除了特斯拉董事長一職。

“我們需要向美國公眾表明，當我們把宇航員送上火箭時，他們是安全的，”NASA局長、商業太空合作夥伴的支持者吉姆·布里登斯廷（Jim Bridenstine）說。

像SpaceX這樣的聯邦承包商，他們的工作人員與美國宇航局的工程師並肩工作了10年，他們被要求制定規則，要求工作場所必須沒有毒品。美國宇航局證實，它將“與我們的商業合作夥伴合作，進行文化評估研究，以確保這些公司符合美國宇航局的工作場所安全要求，包括遵守無毒品環境。”

美國國家航空和宇宙航行局沒有回應關於是什麼促使了這次審查的問題。本月早些時候，該公司批准SpaceX執行其最昂貴、最關鍵的任務。

SpaceX公司在一份聲明中說：“SpaceX公司積極促進工作場所的安全，我們相信我們全面的無毒品勞動力和工作場所項目超過了所有適用的合同要求。”“我們嚴肅地對待美國國家航空和宇宙航行局託付我們的責任，即安全可靠地運送美國宇航員往返國際空間站。”

儘管這一評估與波音和SpaceX在確保航天器安全飛行方面面臨的技術挑戰無關，但評估可能會推遲試飛，使波音成為首家將宇航員送上國際空間站的私人公司。

根據加州法律，馬斯克的藥物使用是合法的，但不是聯邦政府的規定，這並沒有發生在他在SpaceX公司的工作期間，但這顯然對他作為“首席設計師”的角色提出了足夠多的問題，以至於該機構的官員認為，應該在全公司範圍內展開調查。

當美國宇航局在2008年第一次僱傭SpaceX公司向國際空間站運送貨物時，馬斯克被認為是至關重要的，以至於NASA要求該公司為他購買“關鍵人”保險。

SpaceX公司的文化在過去一直受到批評，尤其是在2015年和2016年兩枚火箭的損失之後。SpaceX有一種長時間工作的無情文化，這導致一些員工抱怨工作倦怠。2015年美國宇航局的任務失敗後，SpaceX在全公司範圍內進行了重組，以提高可靠性。

Brian Bjelde公司的人力資源主管稱，在2016年，當他說大多數員工每週工作50到57小時。