現在，“影子”顧問的職位由一位華裔女性高管Wei Gao(曾就讀於南開大學)擔任。職業社交LinkedIn上的個人資料顯示，自今年7月以來，Wei Gao始終擔任“副總裁、首席執行官技術顧問”職位。

Wei Gao是追隨貝索斯的第二位女性“影子”顧問，取代了杰弗裡·赫爾布林（Jeffrey Helbling），後者在2017年初被任命為技術顧問。美國科技媒體CNBC從兩位知情人士那裡得知了上述人事變動。但這兩位人士要求保持匿名，因為他們無權代表公司發言。

Wei Gao此前的職務是預測副總裁，在亞馬遜工作的13年時間裡，她擔任過各種職位，包括Kindle和庫存計劃團隊的高級職位。

“影子”顧問的工作需要時刻跟隨貝索斯，陪他參加所有會議，這通常預示著那些被選中的人會有不錯的前途。比如於2017年離職的瑪麗亞·蘭茨(Maria Renz)，她現在擔任亞馬遜的交付體驗副總裁。

過去其他引人注目的“影子”顧問還包括亞馬遜現任雲計算部門AWS首席執行官安迪·雅西(Andy Jassy)、Prime Video副總裁格雷格·哈特(Greg Hart)以及亞馬遜無人便利店Amazon Go業務副總裁迪利普·庫馬爾(Dilip Kumar)。

Wei Gao並不是唯一一個在近期獲得如此高調職位的女性。亞馬遜消費者零售業務首席執行官傑夫·威爾克(Jeff Wilke)今年5月任命王雲艷(Yunyan Wang)為他的“影子”顧問。王雲艷也是一名華裔女高管，此前擔任亞馬遜Marketplace業務主管，並在Expedia和微軟等科技公司任職過。

在亞馬遜採取上述舉措之前此之前，公眾對亞馬遜高層缺乏多樣性提出了批評。貝索斯最親近的高管團隊S-團隊(貝索斯最核心的高管團隊)中只有一名女性成員，即負責人力資源工作的貝絲·加萊蒂(Beth Galetti)。截至去年，在直接向三位首席執行官匯報工作的35位高管中，只有兩位是女性。

即使貝索斯的“影子”顧問職位由一位女性接任，但這並不能保證會改變貝索斯對待公司高管的態度。在2017年8月的全體員工會議上，貝索斯曾說過，雖然管理層的多樣性很重要，但他不打算在短時間內改變S-團隊成員的組成，這令許多員工感到失望。

在此次會議上，貝索斯說:“我很高興我們的S-團隊沒有太多的人員流動。我不打算改變這一點，我很喜歡你們。我希望在很長一段時間裡，這個團隊的任何轉變都能以漸進的方式進行。”