在近日的2025年中國超市週活動現場，永輝超市負責調改的高層正在台上演講，被胖東來創辦人於東來登台打斷。於東來表示，在胖東來調改的過程中，很多企業都照原來的習慣來經營管理，這樣的習慣還是不好的。

他表示，鄭州的（永輝超市）信萬店，在調整以後，經營了一兩個月吧，這家店每個月的獲利都有兩百萬。

“當我知道兩百萬了，我就非常吃驚。然後呢，我說兩百萬為什麼不去漲工資？這是我們很多企業就犯這個毛病。”

於東來也表示，像鄭州區域，每家調改門市依照現在每個月的利潤，應該是在五十萬左右，那一年就六百萬。

“那麼要按我的概念來算，這調改店是不能淨賺錢的，它要持續的健康。”

但要完全把這六百萬全部發完也做不到，可能公司有的部門虧損等等，去承擔一些，“但是我覺得最重要的，是像這樣的調改店，一年掙個兩百萬就行了，不要太多了，就先讓它活好。”

最後他還表示：“害怕員工的精神往下滑怎麼辦呢？你就他賺多少錢，70%、60%給他返還，直接每個月盤存以後直接給他當獎金發了，這個比說什麼都好。”