聯合健康集團(UnitedHealth Group) 已刪除其網站上大部分提及多元化、公平和包容性(DEI) 政策的內容，包括撤下部落格文章和刪除網站上的大部分內容。根據UnitedHealth 網站的存檔副本，該公司專門用於DEI 的幾個網頁不再加載，現在重定向到「頁面未找到」錯誤。

該公司的職業頁面上曾經有一個專門用於展示多元化、公平和包容性以及其多元化舉措的部分，但現在不再出現在同一個即時頁面上。 UnitedHealth 也刪除了2022 年的一篇部落格文章，其中包含與其DEI 副總裁的對話。 

目前尚不清楚聯合健康撤下這些頁面的原因，也不清楚這是否代表措辭的轉變或政策的實際變化。聯合健康發言人泰勒梅森週三沒有回覆置評請求。

在川普政府針對DEI 計畫發布的行政命令的壓力越來越大的情況下，聯合健康集團網站上DEI 的刪除恰逢家喻戶曉的品牌和科技公司紛紛放棄DEI 政策和計劃。

今年2 月，美國司法部長帕姆·邦迪指示司法部「調查、取消和懲罰」那些其認為接受聯邦資助的私營企業中非法的DEI 計劃。儘管下級法院裁定政府的努力非法，但聯邦上訴法院暫時允許川普政府繼續前進。

包括Google和OpenAI在內的多家科技公司已經從其網站上刪除了對DEI 的提及。

在刪除聯合健康網站菜單中的“多樣性、公平和包容性”部分時，該公司添加了一個精簡的頁面，使用較弱的語言，稱之為“歸屬文化”，其中省略了之前對公司在大學校園的多樣性努力、招聘的多樣性以及公司的各種員工資源組的提及。