美國求職網站Indeed的一項分析顯示，今年1月至2月，被政府部門裁員的聯邦工作人員的求職申請激增了50%。這是馬斯克領導的政府效率部（DOGE）在聯邦機構進行的裁員對就業市場影響規模的早期跡象，預計將在2025年繼續產生影響。

研究顯示，在美國國家衛生研究院、農業部或消費者金融保護局等政府部門，2月聯邦僱員申請的工作比2022年的基準水準高出75%。

DOGE的威脅對受過高等教育的聯邦僱員來說最為嚴重：上個月，在Indeed網站上積極尋找新工作的聯邦政府僱員中，約68%

這表明，DOGE的裁員不成比例地針對擁有高等學位的工人，他們希望在被趕出之前透過獲得新工作來彌補自己的收入。 （事實上，目前的數據還無法區分求職者是先找工作還是在被解僱後找工作。）

「這是一個巨大的轉變，」Indeed Hiring Lab的經濟學家科里·斯塔爾（Cory Stahle）說。

對「政策分析師」、「合約專家」或「合規」等聯邦僱員中常見的專業職位的搜尋量也大幅增加，聯邦僱員對「政策分析師」職位的搜尋量比一年前增加了10倍。 「員工關係」的搜尋量增加了13倍，而「園藝」的搜尋量增加了27倍——這可能是失業的美國農業部員工尋找專業工作的一個指標。

Indeed的數據是聯邦政府裁員對就業市場影響的最早數字指標之一。 2月的就業報告顯示，聯邦就業人數較1月減少了1萬人，但這一數字是前瞻性的，不包括當月中旬以後失業的人。

在全美範圍內，申請失業救濟的人數也保持穩定，儘管華盛頓特區的申請失業救濟人數激增，在3月8日當週升至2021年以來的最高水平。

Indeed寫道，這些早期指標「提供了一些線索，說明到目前為止基本穩定、但也逐漸減弱的全國就業市場可能湧入的新工人的規模」。

自去年以來，美國整個白領就業市場急劇降溫，因此求職者的狀況令人擔憂。

斯塔爾說：“受過良好教育的工人湧入市場的時候，招聘信息卻在減少。受過良好教育的人正在找工作，而他們的經驗所能得到的機會卻越來越少，這是一種摩擦。”

正如《財富》雜誌先前報導的那樣，許多失業的政府僱員，尤其是那些專門從事自然科學的人，可能很難在私營部門找到相應的工作，最終可能會從事大材小用的工作。