商業內幕發文，亞馬遜CEO安迪・賈西非常希望減少管理層級。在最近洩漏的一次內部全體員工會議錄音中，賈西重申了他對精簡管理層級的決心，他認為這項舉措將減少公司現在的官僚主義。此前，亞馬遜宣布了一項計劃，要在3月底前將個別貢獻者與管理者的比例提高15%。

亞馬遜CEO安迪・賈西

在周二的會議上，這位執行長表示，亞馬遜正在積極改變對晉升的看法。他強調，最好的領導者是那些「能用最少的資源完成最多工作的人」。

賈西還補充說，“每個新項目不應該需要50人或更多的人來完成”，並提醒員工，亞馬遜雲服務（AWS）一些最成功的產品最初都是由大約十幾人組成的團隊起步的。

賈西說：“在亞馬遜獲得成功的方法，不是去組建一個龐大的團隊並建立自己的小王國。擁有一個大團隊並不會得到獎勵。我們希望保持積極進取的態度，去做更多的事情。”

賈西的這番言論是對一個關於他是否打算將亞馬遜打造成「世界上最大的新創公司」這一問題的回應。除了對管理層進行調整外，賈西還強調了建立注重速度和精英管理的企業文化的必要性。

亞馬遜尚未透露其具體將如何減少管理層級。商業內幕先前曾報道，一些經理被告知要增加他們直接管理的下屬數量，減少高級職位的招聘，並削減某些員工的薪酬。

去年9月，亞馬遜還創建了一個名為「杜絕官僚主義」的電子郵件別名，員工可以透過這個郵箱舉報那些需要整改的不必要流程。

賈西在周二的會議上表示，到目前為止他收到的一千多封郵件他都逐一審閱過了，並且公司已經因此做出了375項以上的改變。

賈西說：“作為一個團隊，我們致力於消除官僚主義。”