今日舉辦的海爾智家2025生態大會上，海爾集團高級副總裁、海爾智家董事長兼總裁李華剛大會上疑似回應了公司近期「強制雙休」輿論關切。

李華剛表示，「前一段時間網上有一些負面的傾向，我有必要在這裡給大家解釋一下，我們是連續8年的福布斯全球最佳雇主，我們旗下的GE連續三年獲得美國最佳工作場所，海爾的英國公司連續三年獲評英國最佳單位，這些榮耀比任何一件產品的榮耀都要偉大得多。”

李華剛表示，「我們實現了多種文化多元的文化融合，我們歷史併購了許多企業，沒有一個失敗。」李華剛表示。

此前，消息稱海爾集團要求員工“強制雙休”，內部發布了全面落實雙休制的通知，要求所有部門（包括研發、市場等）實行雙休，週六不准來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批。不過消息引發廣泛網路爭議，有聲音質疑其「要求員工在家加班」。

李華剛大會上透露，2024年，公司業績持續成長，在全球7個市場保持了第一位，美國、澳洲、日本的冰箱市場達到第一位，歐洲成長達到產業兩倍，連續16年獲得全球大型家電品牌零售量的第一位。

「我們實現了科技的引領，我們有12項中國專利金獎，是行業第一，我們有17項國家科技進步獎200項以上的原創技術專利，我們實現了平台的應用。」據李華剛透露，「在智慧家庭平台上，海爾誕生了3.5萬套專利，達到全球第一位，牽頭設立了4條智能家庭平台上，海爾誕生了3.5萬套專利，達到全球第一位，牽頭設立了4條智慧家庭的國際標準，第一位擁有10座工廠」。

此外，海爾智家也從企業策略、生活場景、國內外市場引領家電產業發展維度，介紹了公司「開啟AI生活美好萬象」的思考與規劃。