於東來今日發文，透露了胖東來未來幾年要追求實現的目標。具體包括：每週工作時間36小時以內、星期六閉店休息實現讓員工與家人一起享受週末的美好時光、每年40至60天的休假、員工最低月到手純收入保持在8000元以上。

據悉，於東來表示，現在員工整個工作方面，基本上活的比較有尊嚴，有體面的生活，不只是在生存階段。不過於東來坦言，員工的生活品質還是跟不上。

於東來稱，「按照我們現在的消費水平，如果要有好的生活質量，我們員工的收入應該是在每個月7000~8000左右，交了養老統籌之後還能有7000元錢，不一定買房，可以租房，生活是非常輕鬆快樂的狀態」。

在於東來看來，現在胖東來的實際情況，可能自己也無法去表達，但真的很單純、很美。 “讓自己明白做企業家要具備什麼樣的東西，然後做一個快樂的企業家，而不是那種感覺奮鬥型的企業家。”

為了提供員工更好的保障、調動工作積極性，於東來從剛開始把50%的公司利潤分給員工，到如今把80%的公司利潤分給員工，其實施的利潤分配機制使員工的整體工資水準得到了極大的提升。