被稱為掃地機器人「產業四傑」之一的雲鯨智能，內部正上演著裁員大戲。近日，多名雲鯨智慧內部人士及離職人員對新浪科技透露，該公司近期開啟了大裁員。本輪裁員涉及業務部門廣泛，包括開發部門、測試部門等，且以組別為單位，有些組別直接人員砍半，極端的組別裁員比例達65%。此外，該公司12位總監級別領導，在近一年內3位離職，“流動性非常大。”

一些內部人士認為，此次裁員的原因可能與公司經營利潤不如預期有關，儘管產品銷售額較高，但行銷費用的急劇增加導致公司需要採取節流措施。

12位總監一年走了仨

雲鯨智能新近離職人員對新浪科技透露，本輪裁員是從9月中旬開始的，在9月集中裁了一波後，10月再次裁員一直持續至今。公司整體裁員比例尚不清楚，但指出不少組別人員已經減半，包括開發、測試等部門的部分老員工，以及大量應屆生、試用期員工，均遭到了裁撤。

據上述人員透露，對於被裁員工的賠償方式，被裁員被要求立刻簽字走人，其可獲得N+1賠償，但如果拖延不簽字，或者一個月後再走，則只能獲得N賠償。

另外一位內部人員透露，「自己所在的部門，今年4月的時候還有20餘人，但現在只剩下了7人，包括試用期、應屆生等人員，均已被全部裁撤」。

“年終獎也很難拿齊，風險極高”，前述員工指出，在近一年內，雲鯨智能總共離職了3位總監級領導，分別是硬體部門、NPI新品導入部門以及互信相關部門。 “整個公司也就12位總監級別的領導，一年走了3位，流動性非常大。”

新浪科技了解到，這並非雲鯨智慧首次裁員，在今年上半年，也有試用期員工公開反映稱，自己遭遇裁撤，並且已經提交了勞動仲裁，同時透露身邊「多人被無償開除」。

行銷支出劇增，產品結構被指單一

在剛結束的雙11，雲鯨智慧交出了一份看似優秀的收官戰報－截至11月11日23時59分，雲鯨全通路銷售額突破17億，較去年大幅成長200% ，銷售目標完成超160%，創下品牌歷史新高。

然而，優秀的銷售額背後，雲鯨智能緣何裁員？

在與新浪科技溝通中，一位雲鯨智慧員工指出，導致這次裁員的原因更多的在於獲利壓力。 “雲鯨現在營收是比前幾年強了，但支出卻更多了，聽說今年營銷費漲了不少，利潤也沒那麼理想。”

透過掃地機器人產業石頭科技、科沃斯等頭部企業近一年的業績與利潤表現，或許可以窺見雲鯨智慧所處產業當前的現況。

根據石頭科技財報，公司2024年前三季營業收入70.07億元，年增23.17%；扣非歸母淨利為11.86億元，年減5.40%。如果聚焦到第三季度，石頭科技淨利成長率下滑則更為猛烈－該季度，石頭科技歸母淨利3.51億元，年減43.40%，季減51.32%；扣非淨利3.25億元，年減45.25%，季減37.42%，下滑幅度為2021年以來單季最大。

同樣，有著「掃地茅」美譽的科沃斯，近一年的表現也乏善可陳。今年前三季度，科沃斯營業收入102.26億元，年減2.9%；扣非淨利為5.31億元，較去年同期成長1.69%。乍一看，三個指標都只是小幅波動，但如果看三季報，科沃斯的表現令人揪心——今年第三季度，科沃斯淨利潤603.9萬元，同比降了接近70%。

覆巢之下安有完卵，業界頭部企業均不同程度遭遇利潤下滑及產品毛利下滑的背後，還未上市的雲鯨智能，許也難逃同樣的宿命。

一位掃地機器人產業人士直言，「近年來整個產業價格戰、人才戰、專利戰層出不窮，競爭加劇導致企業經營成本提升，而消費者則更傾向於購買價廉物美的掃地機，導致商家只能不斷降價，最終直接壓低了整個行業的利潤空間。

該人士進一步指出，早年直播電商平台為了提升自己平台的賣貨能力，選中了掃地機器人這一品類大力扶持，給了大量的流量支持，行業裡的企業都享受到了紅利。 「但最近兩年，直播電商平台開始提高了對於這些品類的廣告收費要求，流量扶持變少，這直接導致了業內公司需要花費更多的營銷費推銷自家產品，支出也變多了。”

除了行銷支出外，雲鯨智慧也存在著產品層面的隱憂。在內部人士看來，雲鯨智慧目前最大的問題在於產品結構單一、品類少，而且在過去兩年主要依靠掃地機J系列J1-J4四款產品，和少量零件、週邊產品創收，而幾款J系列產品變化並不大。此外，該公司去年新推出的洗地機產品線，還未成長公司第二成長曲線。

一個有趣的現像是，在2020年，雲鯨智慧估值暴漲開始擴張後，90後雲鯨智慧創辦人兼CEO張峻彬一度迷戀學習大疆創新，公司曾開啟過一段激進的大疆人才挖角經歷，彼時凡從大疆過去的人員普遍會擢升一級，例如大疆T3級的員工，到雲鯨後直接升任部門主管。

這種粗獷挖人的挖人方式也惹怒了大疆創始人汪滔，其放出狠話要做掃地機，並專門從雲鯨挖人。近日，汪滔計畫將方案落地，大疆或明年發布掃地機器人。但該說法未得到證實。

這兩家企業都位於深圳，如果大疆真要「挖角」雲鯨並與之競爭，那麼雲鯨的苦日子恐怕才剛開始。

文丨新浪科技周文猛

編輯| 韓大鵬