英特爾前CEO Pat Gelsinger將獲得超過1000萬美元的遣散費
英特爾新離職的執行長帕特-蓋爾辛格(Pat Gelsinger)可能會獲得超過1000 萬美元的遣散費。根據今天向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件,英特爾與蓋爾辛格簽訂了一份”退休和離職協議”,前任首席執行官將有權獲得相當於其18 個月基本工資125 萬美元的款項,即187.5 萬美元。此外,他還將獲得當前目標獎金的1.5 倍,即基本工資的275% – 總計516 萬美元。 這兩筆獎金將在18 個月內透過薪資支付。
除此之外,蓋爾辛格還將獲得一筆按比例支付的款項,相當於其2024 年年度獎金的十二分之十一,約合315 萬美元。 不過,這取決於公司業績,並有附加條件。 因此,Gelsinger 的退出總價值至少為700 萬美元,有可能達到1,018 萬美元。
相比之下,WeWork 創辦人亞當-諾伊曼(Adam Neumann)在2016 年獲得了價值超過4 億美元的退出方案,而雅虎前執行長瑪麗莎-梅耶爾(Marissa Mayer)則帶著5490 萬美元離開。
對於英特爾來說,這是不景氣的一年,因為這家晶片巨頭的估值在8 月初因糟糕的財務業績而下降了約30%–該公司披露的淨虧損為16 億美元,而上一年的利潤為15 億美元。 因此,英特爾裁員15%,即15,000人,以削減成本。
蓋爾辛格的離職於12 月1 日生效,這距離他執掌帥位接近四年時間,接替他的是聯合首席執行官David Zinsner 和Michelle Johnston Holthaus,他們此前分別擔任英特爾客戶計算部門的首席財務官和總經理。 根據彭博社昨天的報道,蓋爾辛格要么選擇退休,要么面臨被解僱的命運,英特爾董事會目前已經成立了一個委員會,以確定蓋爾辛格的長期繼任者。
英特爾的股價在蓋爾辛格離職的消息傳出後一度飆升,但隨後股價基本上維持在宣布離職前的水平–這或許表明,隨著晶片巨頭繼續向代工晶片製造模式轉型,英特爾的未來仍存在不確定性。