一名蘋果員工起訴該公司，稱其要求員工放棄隱私權並對他們進行監控。 在周一提交的訴訟中，蘋果員工Amar Bhakta 指控蘋果透過公司管理的設備存取員工數據，包括”積極鼓勵”員工使用的個人iPhone。

儘管蘋果公司允許員工選擇使用自有的設備來工作，但訴訟稱蘋果也鼓勵員工將自己的iPhone 帶到公司，並由公司的內部軟體進行管理。 訴訟稱，根據公司政策，與這些由蘋果管理的設備相關聯的數據，包括電子郵件、照片、視頻、筆記和其他信息，都”會被蘋果搜索到”。 Bhakta 聲稱，使用個人裝置的員工也必須將其個人iCloud 帳戶連結到公司，據稱這樣蘋果就可以收集員工在工作之外的位置資料和其他資訊。

此外，訴訟還稱蘋果公司要求員工同意一項允許其對員工”進行物理、視頻和電子監控”的政策，並賦予其在”公司場所”搜索蘋果和非蘋果設備的能力，在某些情況下，據稱可能涉及員工的家庭辦公室，違反了加州法律。

這並不是我們第一次聽說這些政策，The Verge 在2021 年的一份報告中披露了蘋果員工對資料隱私的擔憂，他們被迫將個人帳戶和設備與工作聯繫起來。 蘋果因其工作和新產品發布的高度保密而聞名。 其他公司，包括Google和亞馬遜，也被指控監控員工。

訴訟稱：”對於蘋果公司的員工而言，蘋果生態系統並不是一個有圍牆的花園。它是一個監獄。 在這裡，員工無論是上班還是下班，都會受到蘋果公司的監視。”

Bhakta 也起訴蘋果”非法”工資剋扣政策，並聲稱該公司壓制員工言論。 訴訟引用了一些事件，據稱蘋果公司”禁止”Bhakta公開談論他在數位廣告領域的經驗，並強迫他從LinkedIn個人資料中刪除有關他在蘋果工作的資訊。 全國勞工關係委員會上個月指控蘋果禁止員工談論薪資公平問題。

蘋果發言人喬希-羅森斯托克（Josh Rosenstock）在電子郵件聲明中說：”在蘋果，我們專注於創造世界上最好的產品和服務，我們努力保護我們的團隊為客戶創造的發明。