「馬部長」還沒正式走馬上任，但他本週點燃的首把火，已經「燒向」了那些已經習慣了居家辦公的美國公務員……目前，美國候任總統川普已誓言要削減政府官僚機構，並已任命全球首富馬斯克和印度裔美國企業家維韋克·拉馬斯瓦米領導這項提高效率的工作。而他們兩人在周三發表於華爾街日報上的一篇特約文章中，便率先把矛頭瞄準向了美國政府內的遠程辦公者：

兩人在文章強調稱，「要求聯邦僱員每週五天來辦公室，將引發一波自願離職潮，我們對此表示歡迎：如果聯邦公務員不想來辦公室上班，那麼美國納稅人就不應該為他們在疫情期間待在家裡的特權買單。

據一位密切參與這項工作的人士表示，結束遠距辦公已被視為川普新政府在明年1月20日就職典禮後不久就可能採取的一項行動。

事實上，在美國企業界，有關是否應取消給予員工更多工作便利性的居家辦公政策，近年來也曾引發不少爭議。

儘管包括亞馬遜和戴爾在內的一些公司，最近已下令員工必須回到辦公室全職工作，但根據Flex Index的數據，大多數美國公司在員工的工作地點方面，仍提供了一定靈活性。

不過，正如在最新文章中對居家工作者秉持「不屑一顧」的態度一樣，馬斯克的商業帝國很早就站在了強制要求員工回到辦公室上班的陣營中——他在疫情緊急狀況緩解後便立刻取消了特斯拉、SpaceX和X的遠距辦公制度。

馬斯克當時在發送給特斯拉員工的一封電子郵件中，曾要求“特斯拉員工必須每周至少在辦公室工作40小時”，並強硬地表示，“如果你不出現，我們將默認你已經辭職。

多達1/4美國公務員將辭職？

那麼，如果強制美國公務員結束居家辦公，其影響究竟幾何呢？

美國管理及預算辦公室在2024年的一份報告顯示，在230萬名聯邦文職僱員(其中近30%是退伍軍人)中，超過一半的人由於工作性質的原因已經親自到場工作，例如食品安全檢查員和醫護人員。

其餘文職僱員有資格在部分時間遠距辦公，他們目前平均有61%的工作時間是在工作場所度過的。

在美國人口普查局的調查中，聯邦僱員到辦公室工作與遠距辦公的時間，與私部門僱員的情況其實大致相同。

可以預見的是，如果強制要求每週五天都必須到辦公室辦公，對部分聯邦部門的影響可能將大於其他部門。

根據美國政府管理與預算辦公室的報告，在美國國務院，有資格遠距辦公的工作人員，在辦公室辦公的時間已經佔了總工作時間的80%左右。而在美國國防部，這一比例平均約為64%。在美國教育部、財政部以及住房及城市發展部，這一佔比則僅只有約36%-39%。

對此，生技公司Roivant Sciences創辦人、今年參與了共和黨初選的拉馬斯瓦米預計，如果強制要求返回辦公室全職工作，可能會有多達25%的公務員辭職。

美國政府會否另類「停擺」？

很顯然的是，從馬斯克最新文章中的表態看，如果真的有那麼多美國公務員因此主動辭職，那麼“馬部長”本人或許還頗為樂見於此，因為他和拉馬斯瓦米眼下的做法本身就在鼓勵公務員「自願離職」。

然而在華盛頓，「馬部長」的這一激進做法，顯然也注定將面臨此起彼伏的「討伐聲」。

American Federation of Government Employees的政策主管Jacqueline Simon就表示，拉馬斯瓦米和馬斯克的聲明表明他們對聯邦政府的運作真的極度無知。

該工會代表80萬名聯邦政府和華盛頓特區政府工作人員。

Simon表示，美國企業界的許多雇主都提供更高的薪水，並允許員工以混合或遠距的方式辦公室。取消聯邦工作人員的這項選擇權，將使吸引優秀人才加入公共服務變得更加困難。

代表11萬名聯邦僱員的全國聯邦僱員聯合會全國主席Randy Erwin也表示，遠距辦公的形式其實也有利於災難預防。

他指出，早在911事件後，小布希政府就推出了支持聯邦員工更多遠距辦公的措施。 「(馬斯克)他們只是想裁減聯邦政府工作人員，他們認為取消遠距辦公是迫使人們離開聯邦政府的一種方式，但他們不知道這會給國家帶來多大的危害。 ”

當然，新成立的美國政府效率部(DOGE)在明年是否真的有直接權力，發布這樣的結束政府部門遠距辦公的命令，眼下其實還不可而知。不少聯邦工會領袖已表示，工作條件的改變應該透過集體談判來協商。

工會正加緊努力以反對此類行動。 Erwin表示，全國聯邦僱員聯合會正與其法律團隊進行諮詢。該聯合會還計劃遊說國會議員，“我們正在團結他們，為一場真正大規模的戰鬥做好準備。”