印度政府正大力推動其半導體製造雄心，加強吸引國際電子公司和晶片製造商在印度設立工廠。作為供應鏈的重要一環，為台積電、三星電子、SK海力士公司和英特爾公司提供設備的東京電子宣布，計劃在印度招募和培訓當地工程師，為印度公司塔塔電子提供技術服務。

東京電子執行長Toshiki Kawai表示，印度員工將獲得來自日本的現場和遠端支援。但他並未透露在印度的招募規模。

東京電子先前計畫在未來五年內，全球招募10,000名新員工。其也預計，到2030年，受到人工智慧、自動駕駛汽車和脫碳轉型的推動，晶片整體需求將翻倍。

遭到考驗的雄心

東京電子稍早表示，將協助塔塔電子培訓員工使用晶片製造設備，並支援其研發。

該公司是一家生產矽片開發、圖案化和清洗設備的公司，主要競爭對手為美國的應用材料公司。現在，東京電子正在尋求低溫蝕刻大規模生產技術的認證，其可以高速處理堆疊式快閃記憶體。

除了東京電子之外，美國記憶體製造商美光科技計畫投資27.5億美元在印度建造一座組裝廠，以色列Tower Semconductor也在尋求與印度富豪阿達尼合作，在印度西部建造一座價值100億美元的製造廠。

這充分反映出莫迪政府150億美元半導體扶持計畫的吸引力，也反映出全球半導體產業持續海外佈局的策略重點。

但好消息之外，印度目前也面臨一個巨大的問題——勞資矛盾。先行者韓國三星電子在印工廠正經歷大規模的罷工，工人們連續三週堵在工廠周圍，誓言獲得更高的工資及福利待遇。

三星電子則表示，一定程度的加薪要求是可以理解的，但要求薪資在短時間內漲到兩倍顯然不可接受。據當地媒體稱，印度政府已經要求邦政府介入調解，但目前雙方尚未出現和解苗頭。

這事件也被分析師視為對印度的重大考驗。若三星電子工廠的印度工人獲勝並成功組建了工會，對於該地區的其他製造工廠來說將是現成的例子，並引發更大規模的工會組建浪潮。而這對海外投資人來說，將會是個極大的勸退因素。