遊戲產業的裁員潮仍在持續，且有加劇的趨勢，自2022年初以來，全球遊戲產業已有大量員工被裁量。根據遊戲開發者追蹤的數據顯示，去年約有10,500名員工被解僱，而今年至今，已有約11,540名員工失去了工作。

近期，微軟遊戲部門宣布將再次裁員650人，微軟Xbox負責人Phil Spencer表示，沒有遊戲、設備或體驗因此次裁員而被砍掉，也沒有工作室會因此關閉。

在這一背景下，前索尼高管Chris Deering的言論引發了廣泛爭議。

他在一次播客訪談中表示，面對產業變化和裁員潮，被裁的遊戲人可以選擇去開Uber（類似滴滴），甚至可以出去度假放鬆，直到遊戲產業的就業市場問題解決。

他表示：「它（裁員）就像疫情，你必須想辦法熬過去，不管是開Uber還是什麼，比如找一個生活成本低的地方生活，並到海灘度假一年。但要關注行業新聞，因為一旦你下了車，再趕上就會更難。

對於Deering的言論，海外社區幾乎是一致指責，很重要的一點是，許多被裁員員工的收入並不高，難以實現Deering所建議的生活方式並等待就業市場好轉。

有網友直言：“讓人被裁員開Uber、去海灘度假一年等待行業問題解決，這些高管是如何做到如此的不了解行業、又當又立的？”