AI（人工智慧）晶片龍頭英偉達召開股東大會，透過CEO黃仁勳的「漲薪」計畫。當地時間6月26日，英偉達召開年度股東大會。按照先前揭露的日程，英偉達投資者在這場僅持續了30分鐘的大會上對高階主管薪酬、董事會連任和批准會計師事務所進行投票，批准了總共12名董事提名人選、通過了高階主管薪酬計劃，並同意任命普華永道為該公司的審計師。

在會上，股東通過了高管新的薪酬計劃，英偉達CEO黃仁勳於2024財年獲得價值約3416.79萬美元的薪酬，比2023財年的2135.69萬美元高出了60%。在方案中，有2667.64萬美元來自於股票獎勵。

股東也在會上通過了一項措施，將一些先前需要三分之二多數投票的事項改為簡單多數投票，這些事項包括無故罷免董事、修改公司章程等。

對於關注AI和GPU技術的人來說，這次股東大會沒有宣布任何新的產品公告，但黃仁勳還是在會上回答了幾個備受關注的問題，包括公司的競爭策略、產品發布前景和新的市場。黃仁勳自信地指出，公司「重新發明了電腦產業」。

黃仁勳回答的第一個問題是關於公司面對的市場競爭。自AI熱潮開始以來，許多傳統晶片製造商和新創公司都在積極推出新的產品，想要挑戰英偉達在AI晶片領域80%以上的市場份額。

對此，黃仁勳沒有在回答中具體點名競爭對手，而是闡述了公司保持領先地位的整體策略。黃仁勳指出，英偉達已經從過去的以遊戲業務為主「轉型」為以資料中心業務為主，公司還希望開闢新的AI市場，例如工業機器人，併計劃與每一家電腦製造商和雲端供應商合作，「下一波AI浪潮將使價值50兆美元的重工業實現自動化」。

黃仁勳稱自己非常看好公司3月發布的Blackwell平台的前景，並表示英偉達的AI晶片提供了「最低的總成本」：雖然其他晶片可能更便宜，但考慮到其性能和運行成本，英偉達的晶片更經濟。

黃仁勳還強調，英偉達已經實現了“良性循環”，即當一個平台擁有最多的用戶時，它就有能力進行必要的改進，以吸引更多的用戶。

黃仁勳表示：「英偉達平台可透過各大雲端供應商和電腦製造商被廣泛使用，為開發人員和客戶創造了龐大且具吸引力的安裝基礎，這使得我們的平台對客戶來說更有價值。 」

在回答一位股東關於量子計算計劃的問題時，黃仁勳表示：“要實現實用的量子計算還需要幾十年的時間，當它到來時，計算演算法將成為加速和量子方法的結合。”

而當被問及如何緩解緊張的產能問題時，黃仁勳稱英偉達「擁有足夠的專業知識和規模來發展有彈性的供應鏈」。另外，公司可以簽訂長期供應協議或預付製造產能費用，以確保滿足客戶的需求。

不過，股東大會似乎並沒有對英偉達（Nasdaq：NVDA）股價造成太大的影響。 26日當天，英偉達股價收在每股126.4美元，漲0.25%，總市值3.11兆美元。 Wind數據顯示，今年以來，英偉達股價已漲超155%。

近日，英偉達股價出現大幅震盪。繼上週二短暫成為全球市值第一大公司後，英偉達股價連跌三日，又在兩個交易日內迅速反彈。而在這樣大幅波動的背後，似乎也沒有出現值得關注的利多或利空事件。多位華爾街分析師指出，英偉達近期的股價波動較多是受技術性因素影響。

交易平台CMC Markets的首席市場分析師Jochen Stanzl表示：“我們在英偉達身上看到的是典型的波動性，當公司股價像英偉達那樣快速上漲時，這種波動是可以預料到的。”

交易公司Interactive Broker的首席策略師史蒂夫•索斯尼克表示：「股票（在上漲途中）暫時喘口氣是正常的…英偉達走了這麼遠，走了這麼長時間，卻沒有喘口氣，這才是不正常的。

另外，26日當天，花旗分析師Atif Malik將英偉達目標價由126美元上調至150美元，維持「買進」評等。 Malik指出，儘管主要雲端服務供應商約佔英偉達資料中心業務銷售額的40%，企業AI助理可望成為推動AI晶片需求的重點。