近日有消息揭露了蘋果供應商鴻海在印度泰米爾納德邦的iPhone組裝廠存在招聘歧視問題，該工廠被指控拒絕讓已婚女性從事iPhone組裝工作。報導指出，鴻海工廠系統性地排除已婚女性，理由是她們相較於未婚女性承擔更多家庭責任。

根據鴻海的招聘仲介及人力資源消息人士透露，家庭責任、懷孕和較高的缺勤率是該工廠不僱用已婚女性的主要原因。

印度聯邦政府勞動就業部對此作出反應，發布聲明要求泰米爾納德邦當局提交一份詳細報告，並引用1976年同工同酬法表示，法律明確規定在招聘男女員工時不得歧視。

此外，印度聯邦政府勞動就業部也提及，已指示地區首席勞動專員辦公室提出「實情報告」。對於這項消息，蘋果及鴻海目前均未回應。