電子藝界（Electronic Arts）今年早些時候裁員670 人，原因是該公司稱在2024 財年獲得的75.6 億美元淨收入不夠用於支付薪酬，令人諷刺的是，首席執行官安德魯-威爾遜（ Andrew Wilson）一個人就拿走了大部分份額：2,560 萬美元。

《Game Developer》雜誌重點報導的EA 年報顯示，威爾遜24 財年的基本工資為130 萬美元。他還獲得了超過2000 萬美元的股票獎勵，略低於350 萬美元的非股權激勵計劃獎勵，以及50 萬美元的”其他”補償，如個人安全福利，這讓他在24 財年的報酬明顯高於2023 財年（2,060 萬美元）及2022 財年（1,980 萬美元）。

威爾遜因監督”員工滿意度得分持續高於行業基準的一年”而受到表揚，其中包括”創紀錄的高人才保留率”。

對於幾個月前被EA裁掉的670 名員工（佔其員工總數的5%）來說，這些說法無疑聽起來很痛苦。威爾遜說，裁員是”優化我們的全球房地產足跡，以最好地支持我們的業務”的持續努力的一部分。

2023 年3 月，該公司還裁員775 人，佔員工總數的6%。 12 月，EA 旗下的Codemasters 公司進一步裁員。

其他獲得巨額薪酬的EA 高管還包括EA 娛樂、技術和中心開發總裁勞拉-米勒（Laura Miele）。米勒的薪酬排名第二，總計超過1200 萬美元，包括820385 美元的基本工資、價值1005 萬美元的股票獎勵以及120 萬美元的非股權激勵計劃補償。

此外，財務長 Stuart Canfield獲得640 萬美元，首席人事官馬拉辛格（Mala Singh）獲得690 萬美元。

據悉，中位員工的薪酬為148 704 美元。這意味著威爾遜的收入是公司普通員工的172 倍。

高階主管的薪水是普通工人的數百倍，這在上市公司當中並不是什麼新鮮事，但如果是在公司因精簡而解僱工人之後發生的，那就比較令人痛心了。威爾遜的薪水在一年內增加了500 萬美元，這對那些被解僱的員工來說，傷害性大侮辱性也強。

據估計，2024 年遊戲產業的裁員人數已達10,800 人，超過了2023 年全年的10,500人。