Meta執行長馬克·祖克柏正計劃透過縮減副總裁職位數量，以精簡公司規模，從而提升整體營運效率。知情人士透露，Meta的副總裁人數曾在去年達到峰值，高達約300人，相較於前幾年的約180人，呈現出顯著的成長態勢。

然而，值得注意的是，儘管有幾位副總裁在去年的第二波大規模裁員前夕離開了公司，但祖克柏仍希望將Meta的副總裁總數進一步縮減至接近250人，裁減約50人，以優化公司管理結構。

“我們的總體目標仍然是減少中層和高層員工數量，同時增加底層員工比例，”該知情人士表示，“Meta目前的管理層結構顯得過於臃腫，需要調整以維持健康的發展態勢。”

根據Statista的數據，截至2023年底，Meta的員工總數已降至67,317人，相較於2022年底的8,6482人，出現了顯著的下滑。這是Meta史上首次出現員工人數較去年同期下降的情況，也進一步印證了祖克柏精簡公司的決心。

祖克柏曾強調：「一個更精簡的組織將更快速地執行其最高優先事項，員工的工作效率將得到顯著提升，他們的工作也將變得更加有趣和充實。」這一理念正在引導著Meta朝著更有效率、更精簡的方向發展。