一直以來在美國地區幫助多家遊戲開發商的員工組成獨立工會的組織美國通信工人協會（CWA）近日對一家開發/測試承包公司Lionbridge Technologies（獅橋科技）提出了不同平勞工行為指控。據報道，這家公司作為動視暴雪專案的QA 承包商與微軟進行長期的合作。

CWA 向美國國家勞工關係委員會（NLRB）提出了這項訴訟，聲稱公司侵犯了其在愛達荷州博伊西團隊的權利。

起訴文件稱，公司在員工針對工作條件採取集體行動後解雇了整個團隊。同時，CWA也指責公司提供的遣散合約有著“過於寬泛的保密條款”，據稱這包括員工必須放棄受《美國國家勞動關係法》保護的正當權利。

文件還稱，員工被告知裁員時由於專案結束。然而CWA 指出公司在墨西哥和波蘭參與同一個專案的團隊並未被解僱。

CWA 也表示，該公司曾在2016 年曾破壞工會活動，當時一群臨時工簽署了第一份工會合約不久後公司就解雇了其位於華盛頓州貝爾維尤辦事處的所有加入工會的員工。

2022 年，微軟與CWA 簽訂了勞工中立協議，其中包括保護成員成立工會和相互溝通權利的條款。 CWA表示，組織認為微軟的這份協議也延伸至與其合作的承包公司。

受到裁員影響的前Lionbridge 測試助理Al Bussabarger 表示：「我們向管理層提出了我們的擔憂，並與我們的同時一起組織試圖改善我們的工作條件。針對這些投訴，Lionbridge選擇解雇了我們整個團隊，這侵犯了我們所有人的權利。

“我們的工作和工會代表的動視QA 員工所做的大致相同，微軟應該確保所有參與其遊戲開發的人員都受到符合其勞工慣例的尊重，包括承包商員工。”