德國當地時間6月10日，台灣有關機構主辦的活動、論壇在柏林召開，德國及歐盟半導體相關企業代表、媒體、智庫等200人出席。台積電德國晶圓代工廠，即歐洲半導體製造公司（ESMC）總裁Christian Koitzsch表示，為加速建廠與合作，未來3~5年將有數百名台積電工程師進駐德國德累斯頓，此外ESMC也計劃招募近2000名員工，鎖定德國、歐洲人才。希望結合台灣技術優勢，以及德國工作效率及嚴謹紀律等特質，打造世界級團隊。

據悉，ESMC為台積電與博世、英飛凌、恩智浦等歐洲半導體大廠共同出資設立，規劃於2027年開始量產。 Koitzsch表示，ESMC所建造的無塵室面積約為4.5萬平方米，工廠量產後的規模效應，可降低生產成本，提高晶圓製造的競爭力，也能夠為供應鏈創造許多就業機會。

外界關注晶圓代工廠進駐對德國當地水電供應的影響。 Koitzsch指出，與業界平均用水、用電量相比，台積電新廠所需的用水量約為產業平均值的50%，每平方公分矽晶圓加工的電力消耗則為產業平均值的60%，這顯示出技術實力結合良好的生態足跡管理，台積電建廠效應也能夠在歐洲帶動更多綠色科技發展。

關於台積電在德國設廠面臨的人才短缺問題，德國電氣電子產業協會（ZVEI）執行長Wolfgang Weber表示，歐洲技術人才的供應較為吃緊，德國大專院校教育基礎深厚、人才素質高，台積電德國廠2027年開始量產，還有3年可以透過學術機構、政府合作培養人才。

除了人才問題，德國矽谷協會（SiliconSaxony）顧問Torsten Thieme表示，德國的工會態度較為強硬，也是台積電必須克服的挑戰之一。德國另一家機構表示，台積電提出的薪資和工作條件要具備競爭力，需符合德國當地文化，分析師表示“你不能要求員工每週工作超過50個小時。”

（校對/孫樂）