近日有報道稱，大眾集團設立KI10績效項目，未來三年將實現固定成本和人員成本降低20%。內部文件顯示，中國激烈的市場環境對大眾的財務表現帶來額外壓力，大眾迫切需要專注於一個更有效率的組織，利用跨實體和部門的協調效應，以實現間接人事成本降低20%的目標。

報道也指出，大眾中國、奧迪中國、CARIAD等大眾集團在華純德資子公司都收到了該份文件，不過，一汽-大眾等合資公司不在涉及範圍內。

對此，大眾中國回應稱，KI10是總部提出的Efficiency效率計劃，是以2023年為基準，未來三年實現效率提升20%，包含大眾中國，20%指間接人力成本，包括差旅、行政等支出，不等於裁員。

值得一提的是，近期網傳一汽-大眾佛山分公司啟動人員優化，一汽-大眾方面已經就此進行了回應，具體內容如下：

「此次調整為佛山分公司對部分第一次勞動合約到期員工不續約，該情況已與當地政府相關部門提前報備。

一汽-大眾依法依規對該批員工及時給予足額經濟補償，補償方案除對該批員工正常發放N倍經濟補償金外，還發放了專項福利、績效獎金等額外補償。此調整不會影響佛山分公司的日常生產經營。 」