韓國經濟的一大支柱三星電子公司的工人首次舉行罷工。週五上午，在三星首爾總部前舉行的一場小型集會上，工人們聚集在一起，組織者用擴音器播放抗議歌曲。

這次舉行罷工的工會是三星電子五大勞工組織中最大的一個－全國三星電子工會（NSEU）。副會長Lee Hyun Kuk稱，“公司不把工會當作談判夥伴。”

該工會擁有2.8萬名員工，約佔三星全球員工總數的五分之一，其中近75%的員工在4月投票時贊成罷工。

過去幾週，工人們陸陸續續地在該公司首爾的辦公大樓外、以及華城的晶片生產基地外參加抗議活動。工會員工要求加​​薪，希望擁有更多的年假，並要求績效獎金更透明。

Lee Hyun Kuk表示，工會員工去年沒有拿到獎金，而有些人過去一年拿到的獎金高達工資的30%，「這感覺就像我們減薪了30%。」他還稱，工會成員去年平均收入約8000萬韓圓（約6萬美元），不含獎金。

三星電子的一名資方代表表示，該公司正試圖與工會達成協議。

三星電子的尷尬時刻

不過，預計此次停工不會影響三星的製造業產出。

市場研究公司TrendForce集邦諮詢表示，這次罷工並未影響DRAM和NAND快閃記憶體晶片的生產，也不會引發出貨短缺。

Trendforce指出，罷工涉及首都首爾三星總部的更多工人，而不是直接參與生產的工人，生產也高度自動化，這意味著罷工不太可能產生重大影響。

此外，罷工被安排在國家法定假日顯忠日（6月6日）和週末之間，原本許多韓國人就計劃在這一天休假。

儘管如此，對該公司來說，這依舊是一個尷尬的時機。

在NSEU採取罷工行動之際，三星電子正試圖恢復其在記憶體晶片製造業務中的優勢，並使其能夠滿足人工智慧熱潮的需求。記憶體晶片是先進人工智慧系統的關鍵組成部分，有助於重塑全球科技公司之間的長期競爭。

股票研究公司Arete research分析師Nam Hyung Kim稱，「三星一直是記憶體半導體領域巨頭，幾十年來一直是領導者。但如今，三星電子輸給了競爭對手。與他們目前面臨的許多問題相比，工會罷工算不了什麼。

今年，其本土競爭對手SK海力士的下一代高頻寬記憶體晶片的需求激增，佔據了市場的榜首。該公司也與英偉達達成了合作。

反觀三星電子，其2023年營業利潤較2022年暴跌近85%，是十多年來的最低水準。不過在其晶片部門連續四個季度虧損後，今年第一季晶片部門實現了約14億美元的利潤。 TrendForce的數據顯示，三星去年仍是全球營收和市佔率最大的記憶體晶片製造商。