三星電子五大工會27,000人計畫4月17日集體罷工
根據BusinessKorea等韓國媒體報道,三星電子五大工會跟管理層的加薪談判失敗後,已表決通過要在4月17日集體和平罷工,以爭取更佳的工作環境。報道稱,三星五大工會共約27,000名成員,其中四分之三的成員投票贊成這次罷工行動。投票結果已超越法定的半數門坎。
目前三星在韓國僱用的員工總數為124,800人,如果五大工會成員真的全面罷工,意味著三星電子近四分之一員工都將參與罷工,這將會是三星電子創立以來的最大規模的罷工行動。
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上述五大工會代表的員工包括:龜尾市(Gumi)網路相關部門的白領與藍領員工;全國所有員工;全國半導體部門的藍領員工;水原市(Suwon)裝置體驗部門的藍領員工,產品涵蓋智慧型手機、消費者家電及電視機。
五大工會要求三星電子公司提高薪資、增加有薪假及分紅。工會代表與三星電子高層預於今年3月就工作環境展開談判,卻以失敗收場。
其中,規模最大的全國三星電子工會(National Samsung Electronics Union,NSEU)指出,若三星願意修改規定、提高分紅,就願意接受加薪5.1%的提案。
資料顯示,目前三星電子的薪資水準高於韓國全國的平均水準。 2023年三星員工的平均年所得為1.2億韓元(約88,700美元),是韓國平均薪資的2.5倍。
此外,在2022年、2023年三星電子就曾與工會爭執加薪問題,但兩次都未引發罷工。不過,目前三星及工會仍將持續對話,盼望找到解決方案、避免罷工。
需要指出的是,三星直到四年前都還堅守「零工會」(no union)政策,但數名高層試圖解散子公司工會失敗,反被判入獄,使得該公司不得不放棄這項政策。