特斯拉CEO馬斯克(Elon Musk)不喜歡自己被稱為微觀管理者。他表示，最好的員工其實幾乎不需要管理。馬斯克週一接受了挪威財富基金CEO尼古拉·坦根(Nicolai Tangen)的採訪，該採訪在馬斯克旗下社交媒體X上播出。

馬斯克在訪談中表示，他不會把自己的管理風格稱之為微觀管理，他只是堅持注重細節。 「如果你想製造出完美的產品，那麼注重細節是必不可少的。」他說。

調查發現，雖然大多數微觀管理的老闆並不認為他們的行為侵犯了員工的自主性，但大多數員工表示，在他們的職業生涯中，他們都曾遇到過度幹預工作的老闆。在這方面，馬斯克並不孤單。蘋果前CEO史蒂夫‧賈伯斯(Steve Jobs)、微軟前CEO比爾‧蓋茲(Bill Gates)等老闆也都對員工要求苛刻。

當被問及如何管理他最好的員工時，馬斯克表示，聰明的人，他們管理自己。他認為，聰明有才華的人可以去任何地方工作，所以讓他們開心的方法就是設定目標，讓他們自己想辦法達成目標。 「所以我會說，聽著，這就是我們追求的目標，這就是我們努力實現的目標。如果你同意這個目標，那就讓我們努力完成它。」馬斯克說。但是，馬斯克也同時指出，他保留在必要時幹預和重新掌控局面的權利，「有時候，你必須說，夥計們，在這件事上你們必須相信我」。