最近迪士尼現任CEO鮑勃・伊格爾(Bob Iger)成功獲得多數股東的支持，成功保住董事會席位，並擊退被稱為激進投資者的尼爾森・佩茲(Nelson Peltz)。之前佩茲痛批伊格爾多次延長他的CEO任期，卻沒培養出適合的接班人，如前幾年接班的鮑伯・查佩克(Bob Chapek)就任期間破壞與藝人之間的合作關係、影視作品置入政治正確元素等，最後逼得伊格爾不得不回來重新掌權救火。

他也承認，迪士尼目前的首要之務就是培育合適的CEO繼任者。

伊格爾坦承之後會更慎選接班人，更重視交接的過渡期。他說：「我認為在正確的時間任命正確的人，並創造一個健康的過渡過程是非常重要的。這是一家龐大又複雜的企業，不僅選擇合適的人很重要，提供這位合適的人能在工作上取得成就的最佳機會也很重要。董事會非常關注這個人選會是誰，也很重視何時該做出決定，還有職務的移交要如何進行… 他們十分緊迫地看待這件事。”

伊格爾也解釋，上次交接CEO職位的時間點太糟，突來的危機也出乎意料，沒人知道後面會發生疫情、戲院業因而重創、遊樂園等實體互動娛樂也受牽連，這給剛上任的查佩克帶來一連串的艱鉅挑戰。艾格強調他希望這種事不要再發生，而迪士尼也會從此得到深刻教訓。

佩茲前陣子轟炸迪士尼近年來輸出的作品太多「覺醒」意味、向政治正確靠攏的劇情內容，害得票房急劇下滑，對此伊格爾回應稱：「自從我回來之後，我們的首要目標是娛樂，我認為覺醒這個詞被隨意濫用了，我想有很多人甚至不明白這詞真正的意思。重點是在我們的影視節目中置入想要傳達的訊息，並不是我們首要之務，重點是這些作品必須有趣。迪士尼可以對世界產生正面的影響，包括促進對各類族群的接受和理解，但總體來說我們需要成為一家以娛樂為先的公司，而我也為此付出很多努力。”

伊格爾繼續說：「我們正努力吸引多元化受眾，但另一方面，為了實踐這一點，你所講述的故事也必須能真正反映你想接觸的受眾… 而且最重要的是，他們是想被娛樂的，有時他們可能會因為我們某些特定的嘗試而反感，而我們就得需要更加敏銳地去覺察廣大受眾們的愛好。但這不容易做到，畢竟你不可能取悅到所有人，對吧？”