蘋果公司的年度股東大會將於2 月28 日召開，股東提案要求蘋果公司在人工智慧方面保持透明度，並解決保守派政客的擔憂，但蘋果建議投下”反對票”。年度股東大會的目的是讓蘋果和股東討論公司如何運作和實現目標。股東大會將於2 月28 日舉行，議題包括執行長蒂姆-庫克（Tim Cook）的薪酬和新董事會成員的投票。

蘋果的第三項提案是投票批准任命安永會計師事務所為蘋果2024 年的獨立註冊會計師事務所。包括董事會成員投票和薪酬投票在內的三項管理層提案均建議股東投”贊成”票。

共有五項股東提案，蘋果董事會建議全數投反對票。這些提案內容廣泛，從要求人工智慧使用的透明度，到保守派觀點共同關注的多個問題。

以下內容摘自蘋果公司向美國證券交易委員會提交的文件。

提案4：平等就業機會政策風險報告

國家公共政策研究中心要求蘋果公司發布一份公開報告，詳細說明在其書面平等就業機會（EEO）政策中忽略”觀點”和”意識形態”可能帶來的風險。蘋果公司恐怕沒有明確禁止基於觀點或意識形態的歧視。

該提案認為，由於EEO 政策中缺少這樣的措辭，”有充分證據表明，持保守觀點的個人在蘋果公司可能會受到歧視”。

公司建議對第4 號提案投反對票，因為這樣的報告不會提供實質的額外資訊。該公司表示，它已經在培養一種文化，在這種文化中，每個偉大的想法都能被聽到，每個人都有歸屬感。

提案5：關於確保尊重公民自由的報告

美國家庭協會”對最近有關蘋果公司在其線上服務中任意限制內容存取的報告表示擔憂”。該提案認為，蘋果公司正在協助中國方面限制訊息，從中國的App Store 中刪除廣受歡迎的《古蘭經》和《聖經》相關應用程式。

此外，該提案還認為，蘋果公司所謂的威脅刪除X 是一種”看似政治性的攻擊”，被保守派立法者稱為”原始的壟斷權力行使”。

蘋果董事會建議對第5 號提案投反對票，因為蘋果必須遵守當地法律，並提到蘋果公司正在努力防止非法內容出現在某個國家的商店上。該公司已經詳細說明了其管理應用程式的標準和程序，並詳細說明了政府下架應用程式的命令。

提案6：種族與性別薪資差距

Arjuna Capital 的Anmol Mehra 要求蘋果提供一份關於不同種族和性別薪資差距中位數的報告。人們認為，蘋果公司關於調整後差距的報告忽略了未調整的差距，沒有解決女性和少數族裔在機會和薪資方面的結構性偏見。

蘋果公司董事會建議對第6 號提案投反對票，因為該公司已經透過”包容與多元化”網站對員工構成進行了全面披露。該公司還聲稱，它已在全球範圍內實現了性別薪酬平等，並在美國實現了種族和民族薪酬平等。

提案7：關於人工智慧使用情況的報告

AFL-CIO 股票指數基金要求蘋果公司準備一份關於公司使用人工智慧的透明度報告，並揭露有關該技術的道德準則。人們擔心，如果沒有指導方針的約束，人工智慧的使用可能會導致歧視、大規模裁員或傳播虛假訊息。

蘋果董事會建議對第7 號提案投下反對票，因為該提案過於寬泛，可能包括揭露對競爭地位有害的策略計畫和舉措。此外，蘋果公司表示，它已經為使用人工智慧和機器學習提供了資源和透明度。

提案8：隱私權與人權一致性報告

國家法律與政策中心要求蘋果公司提供一份報告，分析蘋果的隱私和人權政策立場是否得到了普遍執行。該提案指出，在中國限制AirDrop 和在俄羅斯停止銷售產品的措施與蘋果的政策不符。

蘋果董事會建議對第8 號提案投反對票，因為蘋果公司尊重人權，並以透明的方式處理政府要求等複雜情況。所要求的報告不會提供額外的重要資訊。

股東有機會在美國東部時間2024 年2 月28 日中午12 點進行投票。要參加會議、投票並在會議期間提交問題，請訪問蘋果的會議門戶網站（https://east.virtualshareholdermeeting.com/vsm/web?pvskey=AAPL2024），並輸入您的”網上提供代理材料通知” 、投票說明表或代理卡中的控制號。