有業內消息人士稱，韓國三星電子的管理層和全國三星電子工會（NSEU）的第六輪加薪談判破裂，或導致三星成立以來的首次罷工。報告表示，三星的管理階層建議加薪2.5%，但工會提出加薪8.1%，由於雙方未能縮小分歧，最終導致談判破裂。

工會表示計劃在今天稍晚將這項爭議提交全國勞資關係委員會仲裁，委員會將進行為期10天的調解，若雙方仍無法達成協議，工會將獲得發起罷工的法律授權。

據了解，三星電子自1969年成立以來，從未發生過罷工事件。

不過據報導也稱，如果三星管理層提出改進計劃，即使在調解程序開始後，工會仍計劃恢復談判。

目前，全國三星電子工會是三星附屬工會中最大的組織，約有17,000名會員。

前不久，由三星子公司的11個工會組成的三星集團聯合工會，發布了有關2024年改善工作條件和勞工關係的聯合要求，要求普遍增加5.4%的薪資。

同時也提出了包括保證五天的休息假期和支付休假費用在內的「七點要求」。