這段時間各大科技公司都在裁員，裁員原因大多都是因為前幾年過度招募導致員工隊伍龐大降低了效率，另一方面也和目前的經濟環境有影響。 Facebook 母公司Meta 創辦人馬克祖克柏在播客中接受訪問時，從他的角度解釋為什麼科技公司目前都在裁員。

第一波裁員：

祖克柏稱在前幾年疫情期間電商銷量飆升，這帶動線上廣告業務大幅成長，於是與廣告沾邊的公司基本上都在招募更多員工。

但隨著人們重返線下商店，電商銷售已經沒有前幾年那樣快速增長了，廣告費率也恢復了正常水平，包括Meta 在內的許多科技公司都意識到之前招的員工太多了，不得不大幅度裁員。

這是祖克柏認為的第一波裁員，而祖克柏也強調至少目前這些裁員，與人工智慧技術的發展關係不是很大，主要還是過度招募。

接下來呢？

祖克柏稱當因為過度招募而裁員後，這些科技公司意識到精簡的團隊可以帶來更多好處，儘管一開始這些公司不願意削減開支，但他們也知道第一波裁員並不是結束。

就Meta 而言，祖克柏稱裁員顯然非常艱難，但在某些方面，裁員後變得更精簡實際上會讓公司變得更有效率。

Meta 在經歷上萬人的大裁員後，祖克柏強調效率，之後Meta 股價捲土重來，目前也創下了歷史新高。

更少的管理層：

除了對普通員工進行裁員外，祖克柏也在削減管理階層，包括Instagram 取消技術專案經理，Meta 其他業務線也在做同樣的事情。

祖克柏稱考慮效率模式後，不少公司考慮進行重組和扁平化管理階層然後過渡到更精簡的模式。

祖克柏也再次強調至少對Meta 來說人工智慧並不是裁員和重組的主要驅動力。