在最終談判「陷入困境」後，法國工會呼籲育碧在該國的員工舉行一日罷工，抗議工會成為旨在彌補管理失誤的超低加薪提議。電子遊戲工人工會（LeSyndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo）在本月初發布的公告表示，育碧管理層連續兩年提出低於膨脹率的加薪，儘管該公司在最近的2023-24 年上半年財報中報告「第二季業績出色，遠高於預期」。

工會稱，育碧提出低於預期的工資是「為了實現獨斷的成本削減目標」。組織表示：“一家即使高管屢屢失敗但仍能盈利的公司，選擇讓員工付出代價來增加利潤顯然是不可接受的。”

此前該工會曾因工作場所騷擾以及該公司對NFT 的支持與育碧管理層發生衝突，該工會此前也曾呼籲過罷工，並在推特上表示：「員工應該得到真正的加薪，而不是老闆留下的麵包屑。”

工會的另一份聲明表示，要求全員加薪5%，而給管理階層則提出「取決於工作室」加薪2-3%。工會生成，這項提議是「以毫無意義的成本削減政策為藉口」提出的，同時是為了變相催促員工「自然減員」。

工會稱加薪“低於去年，低於通貨膨脹，也低於集團盈利能力。換句話說，這是一個不可接受的提議。”

「去年，員工已經『做出了努力’，接受了生活條件惡化的事實。讓我們面對現實：在管理層嚴重，我們的生活水平下降不是一個（需要修復的）BUG，而是一個’遊戲特色’。”

最初的罷工呼籲於2 月1 日提出，並未談判可能在最後一刻通過留下了一段時間。但工會的一位代表日前告訴媒體PC Gamer，罷工最終談判於近日進行，但沒有任何成果，因此罷工確認將在當地時間2 月14 日進行。

工會在發給員工的傳單中表示：「我們不能容忍被低視為可以減輕他們錯誤決定的犧牲品。讓我們利用這個傳統上充滿熱情的日子，讓我們的雇主知道，我們的職業使命感並不是把我們當作家具一樣對打的接口。”