TikTok的一名前高管週四對該應用程式及其母公司字節跳動提起訴訟，指控其受到歧視和報復。凱蒂-珀瑞斯（Katie Puris）曾是TikTok 品牌與創意部的全球主管，她的律師在一份法庭文件中稱，她遭遇了多種形式的歧視，並”最終被非法解僱”。

Puris 正在尋求”宣告性、禁令性和衡平法救濟以及金錢賠償”。Puris 的律師在提交給紐約聯邦法院的訴狀中稱，她”受到了差別待遇，並最終被非法解僱，因為張利東（字節跳動董事長）和其他公司高管認為Puris 女士缺乏女性員工特別需要的溫順”。

原告方也稱，張對”女性的行為方式有著刻板的看法”，而Puris”並不符合這種刻板的性別模式”。律師還聲稱，當Puris 報告自己在TikTok 場外活動中受到性騷擾時，公司及其母公司沒有做出適當回應，導致Puris 女士在自身安全和工作機會之間做出選擇」。在她報告了所謂的”歧視性待遇和性騷擾”後，TikTok 和字節跳動也沒有採取任何糾正措施。

“作為一名1995 年開始職業生涯的女性，我被教導要想取得成功，就必須保持沉默。性別歧視和性騷擾司空見慣，但說出來就等於自殺。智慧讓我懂得，我不再需要沉默，也不再害怕爭取改變”。

TikTok 和位元組跳動的代表週四沒有立即回應置評請求。