最近，Sam Altman 又在達沃斯論壇上語出驚人，在大部分他出現的場合都成了全場的焦點。他表示，現在的GPT-4 模型的能力只是未來科技所能達到可能性的「預覽」。他認為，AI 技術的進步，將使世界變得越來越快，而人類只能看到前方“幾步”，但AI 能力的進化速度不是線性的，而是指數級的。

雖然科技發展的速率會非常誇張，但可能人們高估了AI 技術會對世界造成的影響。

“實際上，它對世界的影響會比我們想像的小得多，對工作的改變也不會像我們預期的那樣大，”

而在不久的將來，當AGI 出現之後，影響AI 能力的最關鍵因素可能會是能源，因此Altman 本人和微軟都投資了商業化核融合的公司。

AGI 即將來臨，但不會取代人類

Sam Altman 認為，人們對於人工智慧未來可能變得強大到足以重塑和顛覆世界的擔憂被過度放大了。

“實際上，它對世界的影響會比我們想像的小得多，對工作的改變也不會像我們預期的那樣大。”

「GPT-4 的出現讓世界陷⼊了兩週的恐慌，」去年OpenAI 推出的最新版聊天機器⼈，當時很多人預測通用人工智慧或與⼈類⼀樣聰明的機器即將到來。

“⽽現在，⼈們會問，為什麼這麼慢？”

Altman 認為，人們不應該太擔心人工智慧會搶走工作。

在他和微軟執行長薩提亞・納德拉(Satya Nadella) 出席的一場演講活動中，Altman 想要平息公眾對於AI 搶走人類工作的擔憂。「人們會繼續他們的生活，」他說。

「我們正在製造一種令人印象深刻的工具，但人類將繼續做人類的事情。」他補充道：「我們總是會發現新的事情要做，但如果人工智慧能夠比我們任何人擁有更多的認知能力，那似乎確實有些不同，”

他說。“我們不知道接下來會發生什麼。”

他也透露，AGI—— 能夠全方位達到人類水準的AI 系統，可能在「不遠的將來」開發出來。

而且在他看來，人類只能預見未來的“幾小步”，但是技術的發展將會是指數級的。

Altman 提出了一個假設：「如果GPT-5 和GPT-4 的差距就像GPT-4 和GPT-3 那麼大，GPT-6 比GPT-5 強大那麼多，如果技術的發展軌跡是這樣的話，這意味著什麼？”

在這樣的背景下，Altman 強調OpenAI 透過不斷迭代的方式漸進式地推出新的AI 技術。這樣將有助於人類發現能夠適用於AI 社會的經濟規則。

GPT-5 不叫GPT-5？

當Altman 被問及OpenAI 的下一個重要模型——GPT-5 時，Altman 表示，他相信下一個模型將會在許多方面超越GPT-4，並提供「非常令人印象深刻」的新功能。

但是，它可能不會被稱為GPT-5，因為這並不符合Altman 發布產品的「風格」。

Altman 沒有透露GPT-5 的發佈時間：“我希望我們能夠慢慢來，確保我們能夠推出一個讓我們感到滿意並且對OpenAI 來書足夠負責任的產品。”

在先前的訪談中，Altman 表示，由於需要解決的科學難題以及訓練新模型對算力的需求，很難確定GPT-5 的具體時間表。

押注核融合破解AI 能耗難題

然而，開發通用人工智慧（AI）可能需要消耗大量能源，現在這種對能源的迫切需求更加凸顯了產生能源突破的緊迫性。

Altman 提到，他看好核融合，雖然現在離這個技術的實際應用還比較遠。

他也進一步暗示，圍繞AI 的熱潮可能會促進新能源的投資和發展。

罷免措手不及，但不想再提

在與彭博社的Brad Stone 的對話中，Altman 表示，在他被OpenAI 解僱後不久，他從未想過之後還會回到OpenAI。

「我當時想：這太瘋狂了，我非常苦惱而且措手不及，但這就是現實。我立刻開始考慮下一步要做什麼，直到第二天早上一些董事會成員打電話給我，我才開始真正考慮回去。董事會確實掌握了所有的權力。”

OpenAI 決定請Altman 回歸的決定，公司全球事務副總裁Anna Makanju 插言說，是因為員工的壓力，他們認為讓Altman 回來是「正確的決定」。

「我想說的是，關於OpenAI，我們團隊以及周圍的人—— 包括投資者、Microsoft 等—— 對這個使命有多麼堅定的承諾，」這位38 歲的CEO 表示。

「在那幾天的混亂中，有一刻我才知道大約97%/98% 的員工簽署了一封信，表示：我們準備辭職。這會讓每個人的持有的股權付之一炬。而對許多員工來說，這幾乎是他們全部的財產。他們願意這麼做真的太不容易了。”

用「太不容易」來形容實在是輕描淡寫。

在11 月17 日離開公司，並由首席技術官Mira Murati 臨時接任後，超過700 名員工簽署了一封公開信，表示如果Altman 和OpenAI 總裁Greg Brockman 沒有被重新聘用，他們將選擇辭職並跟隨他們去微軟。

Altman 表示，他「非常幸運」能夠得到股東們如此大的支持。但他明確表示，支持他的員工是他的主要關注點，他補充說：「當然，我希望我們所有的股東都能賺大錢，但團隊才是我最優先考慮的，這對我意義重大。 」