根據The Information 的最新報道，Instagram 已裁減了60 個技術專案經理職位，並裁掉了公司的一整個管理層。受影響的員工有兩個月的時間申請公司的其他工作。兩個月後，如果他們無法在公司獲得其他職位，他們的僱傭關係將被終止。

一名Instagram 前員工在LinkedIn 上發文指出，一些技術專案經理可能會”重新面試PM 職位”或專案經理職位。

Meta公司發言人拒絕對裁員發表評論。發言人透露了Meta 執行長馬克-祖克柏（Mark Zuckerberg）在2023 年3 月發表的關於公司”效率年”的博文，他在博文中表示，Meta 將專注於提高財務業績和裁減員工。

根據The Information 報導，Instagram 也向員工發出了產品團隊重組的通知，因為該公司決定為負責幫助人們在社交網路上創建和分享內容的團隊創建三個新的重點領域。這三個新的重點領域分別是”創作”、”創作者”和”好友分享”。

這些變化意味著，Instagram 將更加專注於支持那些最有可能推動平台上青少年參與的創作者。Instagram 希望自己的員工專注於那些能夠在平台上留住青少年受眾的創作者，這並不令人意外，但這一變化是在40 多個州起訴Meta，指控該公司的服務導致青少年用戶出現心理健康問題的情況下發生的。

訴訟稱，在過去十年中，Meta”深刻改變了一代美國年輕人的心理和社會現實”，它正在使用”前所未有的強大技術來誘惑、吸引並最終奴役青少年”。

Meta 在關注青少年參與的同時，也計劃於1 月31 日與X（前Twitter）、TikTok、Snap 和Discord 一起在參議院就兒童安全問題作證。預計委員會成員將就這些公司平台在保護兒童上網方面的不足向其高管施壓。

儘管Meta 面臨著持續不斷的監管壓力，Instagram 仍然專注於青少年的參與和保留。

不過，Meta 似乎希望透過最近在青少年安全方面的改變來安撫立法者。本週早些時候，Meta 公司透露，它將開始自動限制青少年Instagram 和Facebook 帳戶在社交網路上可以看到的內容類型。作為改革的一部分，青少年帳號將被限制查看有害內容，例如有關自殘、暴力和飲食失調的貼文。