SpaceX 公司正面臨美國國家勞資關係委員會（NLRB）的起訴，指控該公司因員工撰寫公開信批評執行長馬斯克（Elon Musk）而非法解僱員工。

去年，SpaceX 的一群員工起草了一封公開信，對馬斯克的行為”經常讓人分心和尷尬”表示擔憂。當時，馬斯克正在試圖收購Twitter，後來他控制該公司後將其更名為X。SpaceX 隨後解雇了幫助撰寫這封信的員工。

這封公開信於2022 年6 月散發，信中指出SpaceX 創辦人兼執行長馬斯克的公開行為損害了公司的聲譽。當時，《商業內幕》（Business Insider）最近稱，SpaceX 向一名遭到伊隆馬斯克性騷擾的空服員支付了25 萬美元的賠償金。

公開信摘錄如下：

埃隆在公共領域的行為經常讓我們分心和尷尬，尤其是最近幾週。作為我們的執行長和最著名的發言人，埃隆被視為SpaceX 的代言人–埃隆發出的每一條Twitter都是公司事實上的公開聲明。我們必須向我們的團隊和潛在人才明確表示，他的訊息並不反映我們的工作、使命或價值觀。

在周三提交的訴狀中，NLRB 指控SpaceX 審問員工是否參與了這封信的撰寫，並告訴員工不要討論這些訪談內容。NLRB 發言人凱拉-布拉多（Kayla Blado）告訴路透社，SpaceX 侵犯了工人集體爭取更好條件的聯邦權利。

勞工機構聲稱，SpaceX 透過閱讀和展示員工之間的資訊截圖，”製造了一種監視的印象”，並補充說，該公司試圖阻止員工分發公開信。據稱，如果員工參加有組織的活動，SpaceX 還會”要求員工辭職，並威脅解僱他們”。

NLRB 要求SpaceX 在120 天內張貼有關員工權利的公告，並希望該公司向每位被解僱的員工寫道歉信等。NLRB 行政法官（ALJ）將於2024 年3 月5 日舉行聽證會，前提是SpaceX 不試圖就指控達成和解。無論法官做出什麼決定，都可以向委員會提出上訴，並提交給聯邦上訴法院。