在全球半導體產業低迷期間，韓國科技巨頭三星電子（Samsung Electronics Co.）將削減晶片生產設備解決方案業務（Device Solutions,簡稱DS）員工的獎金。三星電子DS部門在12月27日透過內部公告告知員工，目標達成獎金計畫（簡稱TAI）的支付比例將減半至12.5%。該計劃作為一個指標，允許員工根據上半年和下半年的業務部門和單位的績效評估，獲得可能高達一月薪酬的獎金。

然而，在DS部門內，不同的業務單位面臨著截然不同的情況。由於高達12.5%的違約率，三星電子代工業務部門和大規模積體電路系統（LSI）業務的績效獎金率為0%，而半導體研究所和三星先進技術研究院（簡稱SAIT）獲得了25%的績效獎金率。

儘管半導體生產削減和價格上漲都顯示出該產業潛在復甦的跡象，但DS部門仍面臨巨大的虧損。光是第三季度，該部門的虧損總額達到了3.75兆韓元（約28.7億美元）。儘管與第一季的4.58兆韓元和第二季的4.36兆韓元相比，虧損有所減少，但該部門仍處於相當嚴重的虧損狀態。

自2015年實施TAI系統以來，DS部門的獎金發放一直是以基本薪資的100%為準。然而，由於半導體產業下行，去年這個數字下降到了50%，而今年上半年進一步下降到了25%。

此外，三星電子的影片顯示和行動體驗部門的獎金比例設定為75%，而消費性電子部門的員工將獲得每月基本薪資的25%作為獎金。