三星電子削減晶片部門員工獎金
在全球半導體產業低迷期間,韓國科技巨頭三星電子(Samsung Electronics Co.)將削減晶片生產設備解決方案業務(Device Solutions,簡稱DS)員工的獎金。三星電子DS部門在12月27日透過內部公告告知員工,目標達成獎金計畫(簡稱TAI)的支付比例將減半至12.5%。該計劃作為一個指標,允許員工根據上半年和下半年的業務部門和單位的績效評估,獲得可能高達一月薪酬的獎金。
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然而,在DS部門內,不同的業務單位面臨著截然不同的情況。由於高達12.5%的違約率,三星電子代工業務部門和大規模積體電路系統(LSI)業務的績效獎金率為0%,而半導體研究所和三星先進技術研究院(簡稱SAIT)獲得了25%的績效獎金率。
儘管半導體生產削減和價格上漲都顯示出該產業潛在復甦的跡象,但DS部門仍面臨巨大的虧損。光是第三季度,該部門的虧損總額達到了3.75兆韓元(約28.7億美元)。儘管與第一季的4.58兆韓元和第二季的4.36兆韓元相比,虧損有所減少,但該部門仍處於相當嚴重的虧損狀態。
自2015年實施TAI系統以來,DS部門的獎金發放一直是以基本薪資的100%為準。然而,由於半導體產業下行,去年這個數字下降到了50%,而今年上半年進一步下降到了25%。
此外,三星電子的影片顯示和行動體驗部門的獎金比例設定為75%,而消費性電子部門的員工將獲得每月基本薪資的25%作為獎金。