有報導稱，蘋果公司與設備生產商Masimo 就Apple Watch 的法律糾紛可以追溯到2013 年，起因是Masimo 發給蒂姆-庫克（Tim Cook）的一封電子郵件。這封郵件不僅引發了Apple Watch 的一項新功能，還引發了一場令人頭痛的法律糾紛，導致這款穿戴式裝置被禁止在美國銷售。

根據彭博社報道，埋藏在法律文件中的是科學家馬塞洛-拉梅戈（Marcelo Lamego）2013年凌晨發給蒂姆-庫克（Tim Cook）的一封電子郵件。這封郵件大膽宣稱，這位科學家可以幫助”開發新技術浪潮，讓蘋果成為醫療、健身和健康市場的第一品牌”。

僅僅10 個小時後，蘋果公司的招募人員就聯繫了Lamego，幾週內他就在蘋果公司擔任工程師，負責開發健康感測器。幾個月內，Lamego申請了十幾項感測器和演算法專利，用於測量人的血氧水平。

問題在於，Lamego 之前是Masimo 的姊妹公司Cercacor Laboratories 的技術長。

這封郵件和聘用被認為是Masimo 向蘋果公司提出訴訟的原因，蘋果在專利侵權訴訟中表示這是挖角員工的一部分。

Lamego 2003 年在Masimo 擔任研究科學家，2006 年成為Cercacor 的技術長。

Masimo 稱，Lamego 在加入公司之前並不了解如何開發血氧功能，而是利用他在公司獲得的經驗來協助蘋果公司。Lamego在加入蘋果公司幾個月後就辭職了，馬西莫公司稱蘋果公司在得到感測器所需的東西後就把他趕走了。

蘋果員工史蒂夫-霍特林（Steve Hotelling）則解釋說，Lamego的離職是因為他不適合公司，並列了他與經理髮生衝突、要求數百萬美元的預算，以及不需要批准就想自由僱用工程師等故事。

在這封電子郵件之前，蘋果確實曾與Lamego接觸過，那是在一年前的2013 年。當時蘋果高層與馬西莫會面，以確保Apple Watch 的技術，但馬西莫認為，蘋果是利用這次會面來了解自己的技術，並準備僱用其他人。

雖然Lamego當時並沒有離開蘋果，但在Masimo 執行長喬-基亞尼（Joe Kiani）決定不讓他擔任Masimo 的首席技術長後，他顯然改變了主意。蘋果還聘用了Masimo 的前首席醫療官和另外20 名員工。

雖然這封郵件可能被認為是Masimo 律師握在手中的鐵證，但在Masimo 對蘋果的主要訴訟中，它並沒有起到真正的作用。蘋果公司的一位高級工程師作證說，血氧功能的開發實際上是在Lamego 離開公司幾個月後才開始的。