在加州民權部（Civil Rights Department，CRD）起訴動視暴雪普遍存在性別歧視和薪酬不平等超過兩年後，雙方達成和解協議，動視暴雪將支付約5,400萬美元。該訴訟是微軟收購動視暴雪的催化劑之一。

《華爾街日報》週五首先報導了這項和解，隨後不久CRD在其網站上發表了一份聲明。 CRD表示，根據有待法院批准的和解協議，動視暴雪「將採取更多措施，幫助確保公司的薪酬和晉升做法公平」。

它還將為2015年10月12日至2020年12月31日期間受僱於動視暴雪或與之簽約的女性提供金錢救濟。如果獲得批准，CRD稱其中約4,500萬美元將直接用於補償工人的和解基金。

和解產生的任何多餘資金都將分配給慈善組織，這些組織或致力於提高女性在電子遊戲和科技領域的地位，或致力於提高「工作場所性別平等問題意識」。

在對動視暴雪公司進行了為期兩年的調查後，CRD在2021年以先前的名稱「加州公平就業與住房部」提起訴訟。訴訟指控動視暴雪多次違反加州《同工同酬法》和《公平就業與住房法》，包括助長「兄弟會」文化，使女性經常受到歧視。