前Twitter安全主管聲稱公司解僱他是為了藐視法規
Twitter 前安全主管艾倫-羅薩(Alan Rosa)對X、埃隆-馬斯克(Elon Musk)和公司顧問史蒂夫-戴維斯(Steve Davis)提起訴訟,稱自己因抗議馬斯克主導的成本削減措施而被錯誤解僱。羅薩的律師在訴狀中寫道,削減成本阻礙了Twitter 滿足聯邦貿易委員會和歐盟委員會監管要求的能力。
訴訟稱,馬斯克聘請史蒂夫-戴維斯(Steve Davis)擔任顧問,並賦予他廣泛的權力,他利用這些權力立即”開始削減Twitter支持和遵守Twitter聯邦貿易委員會同意令的產品和服務” 。幾個月前,Twitter 才因不當使用用戶個人資訊與FTC 達成和解,促成了該法令的頒布。羅莎在訴訟中抱怨戴維斯和馬斯克都對該法令”不屑一顧”。
11 月,在戴維斯受僱前後,Twitter 的一名律師在Slack 上發布了一條消息,稱任何對Twitter 要求他們做的事情感到不舒服的人都應該尋求舉報人保護。
據稱,被削減的內容包括用於嗅探軟體漏洞的應用程序,以及公司應對執法部門資訊請求所需的Salesforce 程式。羅薩反對這兩項舉措,他聲稱,這將使公司無法遵守《同意法令》和《歐盟數位服務法案》。羅薩在訴訟中稱,他曾向公司的法律部門投訴。
羅薩還說,戴維斯只給了他幾個小時的時間,讓他”在午夜之前將實體安全預算再削減50%”,他說這有可能導致公司違反法院命令,存儲數百台被訴訟擱置的設備。訴訟稱,在他反對這項改變的五天后,Twitter 撤銷了羅薩的訪問權限,並在沒有理由或通知的情況下解雇了他,然後在調查他作為員工的行為時扣留了他的離職補償金。
就在羅薩被解僱前不久,馬斯克大規模裁員隨即引發了一場訴訟,也是馬斯克時代廣告啟示錄的第一波。隨著資金開始流失,馬斯克試圖透過出售所有物品或不付房租等新方法進一步勒緊Twitter 的褲帶。在迫使前員工放棄不當解僱訴訟並接受Twitter 有義務支付的仲裁後,馬斯克的公司乾脆拒絕了,這引發了另一場訴訟。羅莎的訴訟採用了與該訴訟類似的理由,並引用了一個案例。