迪士尼CEO任期延至2026年:確保完成轉型目標、找到接班人
據報導,美國迪士尼公司現任首席執行官鮑勃·伊格爾(Bob Iger)的任期將會延長兩年,他的僱傭合同將延續到2026年。消息傳出之後,迪士尼股價走勢平穩,並未出現大波動。
迪士尼董事長馬克·帕克(Mark Parker)對此表示,在價值創造方面,伊格爾再一次讓迪士尼走上了正確方向,為了確保公司轉型計劃順利完成,也為了順利尋找新的首席執行官,迪士尼董事會認為,延長伊格爾的任期符合所有股東的利益,伊格爾也同意了董事會的請求,繼續工作到2026年。
伊格爾過去十多年擔任迪士尼首席執行官,2020年,他把首席執行官的崗位交給了鮑勃·察佩克(Bob Chapek),然而這位新掌門表現不佳,去年底,伊格爾重返迪士尼“救火”,再一次擔任首席執行官。
今年2月,伊格爾在接受采訪時表示,他在首席執行官崗位上的任期不會超過兩年,這意味著他的僱傭合同將回到2024年到期。他表示,他任期內的一個重要工作,是尋找新的首席執行官人選。
對於伊格爾來說,接班人的問題依然是重中之重。當地時間週三,他在一份聲明中表示,迪士尼董事會仍在繼續評估適合擔任首席執行官的人選名單。
在談到延長任期時,伊格爾表示,他想確保接班人上任時,迪士尼處於一個非常強勁的狀態,另外,“接班人的事宜對於迪士尼來說非常、非常重要。”
值得一提的是,在過去擔任首席執行官的歷史上,伊格爾曾經多次推遲尋找接班人。比如在2013年到2017年,他曾經在四個場合表示自己將退休,但是隨後又延長了首席執行官任期。
伊格爾這一次重返迪士尼臨危受命,正值傳統媒體經歷巨大的變動和轉型。影視媒體市場快速變化,傳統廣告開支萎縮,普通大眾放棄了老式的有線電視,轉而擁抱新興的網絡視頻。迪士尼唯有適應這種消費習慣的變遷。
即使是在流媒體市場,最近的幾個季度對於參與平台來說愈發顯得艱難,一方面,視頻平台的內容開支繼續膨脹,另一方面,消費者在購買會員和內容消費上表現的更加謹慎。
2022年,美國在線視頻市場增長放緩,導致許多玩家的資本市值腰斬了一半,其中包括奈飛、迪士尼、華納兄弟探索、派拉蒙全球公司等。所幸的是今年上半年,美國股市回暖,一些視頻公司的股價有所反彈。
重返迪士尼之後,伊格爾大刀闊斧進行了改革重組,其中包括解僱7000名員工。
在周三的這份聲明中,伊格爾表示,迪士尼管理層採取了重要(有時候頗為艱難)的決策,來解決公司存在的結構和效率問題,對於所取得的成就他感到自豪。但他表示,要實現全部的轉型目標,迪士尼還有更多工作要做,他本人將會監督所有工作善始善終。
為了縮減成本,迪士尼開始減少視頻平台的部分內容。另外,迪士尼還需要走出動畫電影業務的泥潭。最近,迪士尼旗下皮克斯公司的動畫電影《瘋狂元素城》上映,結果票房糟糕,第一個週末的票房創造了皮克斯公司《玩具總動員》1995年上映以來的最差記錄。
最近,迪士尼裁員7000人的計劃執行完畢,與此同時,資深高管、首席財務官克里斯蒂·麥卡錫(Christine McCarthy)也從公司離職。