據報導，蘋果公司通過追踪門卡記錄來確保每週三次的親自出勤，從而加強了其返回辦公室政策的執行。COVID-19大流行病迫使大多數公司接受在家工作，甚至是蘋果公司。由於圍繞該病毒的風險已經減少，而且疫苗也很容易獲得，企業界一直在推動恢復辦公–但並非沒有一些阻力。

根據Platformer的Zoe Schiffer的推文，蘋果正在通過門卡記錄跟踪員工的出勤情況。那些每週沒有來三次的人將被給予警告。

雖然這不是蘋果公司的直接政策，但該公司內部的一些組織表示，不遵守規定可能會導致被解僱。

這一消息是在有關蘋果公司尋求各種成本削減措施的報導後僅一周發布的。雖然該公司沒有像Facebook那樣進行大規模裁員，但它在員工離職後留下了空缺職位。

這意味著，如果一名員工因未遵守返聘規定而被解僱，蘋果未來就可以少支付一名員工的工資。然而，由於因未遵守規定而被解僱並不是蘋果的官方政策，該公司不太可能將此作為一項嚴肅的成本削減措施。

員工們對返回辦公室的政策和蘋果放寬COVID-19相關的安全政策一直持反對意見。他們認為這些政策是一種潛在的健康危害，缺乏對在家工作如何提高一些部門的生產力和士氣的理解。