隨著大型科技公司已經發生了大規模的裁員，蘋果公司正在逆勢而行，避免做出這樣的決定，而是採取放緩新員工的招聘速度和推遲各部門的獎金。然而，一份報告指出，如果該公司繼續裁員，不僅會給公司的士氣帶來嚴重的損害，而且會對一家原本似乎被認為不可阻擋的公司產生負面的看法，即使在經濟放緩的情況下。

新報告還稱，蘋果將更難證明裁員的合理性，因為它目前正坐擁1650億美元的巨額現金。

更多的證據表明，蘋果不想進行裁員，其形式是CEO蒂姆-庫克的減薪。去年，庫克的薪酬為9940萬美元，但據說2023年，這位首席執行官減薪40%，銳減到4900萬美元。庫克在該公司之前的財報電話會議上還表示，裁員將被視為最後的手段。

如果蘋果開始裁員，彭博社的Mark Gurman在其最新的Power On通訊中說，該公司將很難證明這一決定的合理性。這是因為蘋果的盈利能力比其他科技巨頭都強，創造了300億美元的利潤，坐擁1650億美元的現金。

另外，假設它進行這些裁員，其結果將對公司士氣和公眾認知造成更大的損害，像蘋果這樣現金充裕的龐然大物也能處於裁員的地位。裁員沒有發生的另一個原因是，有才華的人正在研究下一代產品，包括傳聞中的AR頭顯。

“蘋果公司的高層管理人員被視為行業中最有策略的一些人。裁員要么表明他們犯了一個戰略錯誤，要么表明全球經濟狀況比人們擔心的還要糟糕。無論哪種情況，它都可能在不同的行業和經濟體中激起漣漪。”

如果裁員發生，可能會出現重大的產品延誤，包括混合現實頭顯的亮相。事實上，一位曾參與AR開發的前蘋果工程師表示，儘管產品可能賣得不好，但該公司面臨著推出該產品的巨大壓力。作為一家年收入一直在數十億美元的萬億美元的公司，科技巨頭總是有那種越來越大的壓力，以保持在市場上的主導地位。

為了保持行業的領先地位，蘋果公司需要保持其勞動力的積極性和穩定的薪資，否則未來將面臨嚴重虧損的風險，這顯然不會讓該公司的股東感到滿意。