據報導，美國億萬富豪埃隆·馬斯克(Elon Musk)收購社交媒體Twitter後，進行了大規模裁員。Twitter員工不服，將公司告上了法庭。而該公司也開始採取措施，希望法庭能夠駁回員工的集體訴訟。當地時間週五，Twitter公司要求加州的一家聯邦地方法庭，要么駁回員工集體訴訟，要么把訴訟轉移到了特拉華州的另外一家法庭。根據馬斯克收購Twitter公司的協議，有關的法律爭議必須在特拉華州法庭審理。

Twitter方面表示，針對裁員計劃提交訴訟的Twitter員工，各自的情況各不相同，另外原告並未針對集體訴訟提出代表更多Twitter員工的訴求和指控。

本月初，Twitter員工在此案中提交的訴狀進行了更新，其中的內容顯示，有原告實際上已經被Twitter解僱出門，但是另外一些原告和Twitter結束僱傭合同的時間，是明年的1月或2月。

Twitter律師團表示，Twitter部分員工希望代表更廣泛的員工隊伍，發起集體訴訟，但是這些員工提出的指控非常“模糊、不清晰。”律師團要求法庭阻止原告將起訴指控覆蓋大批Twitter員工的做法。

在12月23日提交給法庭的法律文件中，Twitter律師團表示，提交起訴的Twitter員工甚至還沒有對集體訴訟的“原告集體”進行準確定義，他們只是粗放的提到“數千名Twitter員工”，或是“其他處境相同的Twitter員工”。

不過，代表Twitter員工原告方的律師香農·麗思-利爾丹（Shannon Liss-Riordan）表示，她本人和所代表的Twitter員工對起訴內容充滿信心。

這位原告律師表示：“我們將會採取任何必要的措施，來保護Twitter員工們的利益。”

麗思-利爾丹也表示，他和原告方呼籲Twitter的新東家馬斯克能夠展示一些“假日精神”，遵守法律，遵守面向Twitter員工們曾經作出的承諾，“否則，我們將會在2023年對馬斯克本人採取法律措施。”

對於原告律師方的表態，Twitter公司律師團尚未發表最新的評論。

在此案中，大批Twitter員工表示，這一次的裁員行動發生十分突然，提供的離職補償金很少。在馬斯克收購Twitter的交易完成之前，Twitter上一屆的管理層曾經向員工們作出承諾和保證，但是後來裁員和這些保證並不相符。

Twitter員工們表示，按照預期，他們認為在收購交易完成之後，他們還可以按照原先居家辦公的方式繼續工作一年，但是新老闆馬斯克很快要求所有員工必須到辦公室現場上班。

這些員工表示，許多被解僱的員工只提供了相當於一個月工資的離職補償金，而不是兩個月或是更多。在馬斯克成為老闆之前，Twitter公司對於被解僱員工的補償金往往是兩個月或是更多月份的工資總額。

Twitter律師團對法庭表示，提交訴訟的Twitter員工們各自情況有差異，因此應該單獨處理。比如真正已經離開Twitter的原告其實只有一個人，此人名叫伊曼努爾·科內特（Emmanuel Cornet）。科內特表示，11月1日，他在沒有接任任何提前通知的情況下被解僱。

Twitter介紹說，其他被解僱的員工被要求在未來兩個月內離開公司，他們都已經按照美國《從業者調整和重新訓練通知法案》的要求，提前60天從雇主那裡收到了解僱通知。這一聯邦法律要求美國的大型企業，在進行大規模裁員之前提前通知員工。

Twitter還表示，提交訴訟的一些員工受到勞動仲裁協議的約束，他們針對大裁員計劃的意見應該在仲裁機構處理，而不是訴諸於法庭。