世界上第一個關於四天工作週的大規模獨立研究的結果出來了，似乎拿下了巨大的成功。在參與研究的33家公司中，有27家填寫了一份最終調查報告，分享了他們在該項目中的經驗。在0（非常消極）到10（非常積極）的範圍內，當被問及他們認為試驗對他們公司的整體影響時，平均回答是9.0。生產力獲得了7.7分的平均分，業績獲得了7.6分。

從2022年2月開始，Four Day Week Global（4DWG）與美國、愛爾蘭和其他一些國家的幾十家公司和數百名員工發起了試驗，測試每週四天工作制。

為了參與，公司必須承諾不減薪，並製定有意義的工作時間減少，大多數公司選擇了四天32小時的時間表，週五休息。

4DWG說，18家公司表示會繼續實行四天工作制，另外7家公司計劃繼續實行，但還沒有做出最後決定。一家參與公司表示傾向於繼續，另一家還不確定。值得注意的是，沒有參與方說他們傾向於反對或不打算繼續。

在員工方面，壓倒性的97%表示他們想繼續進行試驗。從試驗開始到結束，包括壓力、疲勞、倦怠和工作與家庭衝突在內的若干福利指標都有所下降。更重要的是，身體和精神健康得到了改善。

報告中的調查結果指出，員工會利用他們額外的一天來做家務、愛好和個人修飾。

四天工作週的概念並不新鮮，但它在最近幾年的大流行之後獲得了巨大的發展勢頭。

4DWG指出：”隨著人們努力從大流行病中恢復過來，工作場所的壓力、長時間的工作和日常生活的壓力已經成為緊迫的問題。該組織認為，縮短工作周是對所有這些的明顯回應，它有可能帶來社會、經濟甚至氣候方面的好處。