隨著工人離開鄭州iPhone工廠事件的發生，以及新的招聘遠遠落後於需求，媒體稱富士康目前只有其需要的三分之二的勞動力。富士康的員工數量在一年中急劇波動，8月/9月時對iPhone的生產需求急劇上升令其大量招聘員工。然而近期大量工人離開工廠又讓用工緊張成為富士康的頭號難題。

儘管富士康提高了獎金，而且應蘋果的要求提前兩個月開始年度招聘活動，蘋果方面之前罕見發文承認因為產能問題導致iPhone產品無法按期交貨。

據《南華早報》報導，富士康還需要10萬名工人才能恢復鄭州的全部生產能力。

富士康正在嘗試進行其他方向的招聘工作，作為一個例子，在工廠附近的太康縣開展了招聘活動。

據報導，太康有150萬居民，招聘人員的目標是在該地區招募1萬名工人。然而，到目前為止，他們只招聘了2000人。

據估計，富士康的鄭州工廠有大約20萬名工人，因此所需的額外10萬名工人意味著它的運行能力比原來低三分之一。

一方面，富士康一直在增加印度工廠的iPhone的產量，並大舉招聘，目前還不知道這種用工的增加是否足以彌補產能不足的問題。