應對COVID-19的措施迫使富士康的組裝廠暫時降低了產能，這影響了iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的發貨。此外，工廠工人早些時候被報導因不滿意工作條件而紛紛離開。為了恢復生產，並可能達到蘋果公司修訂的2022年iPhone 14出貨量目標，首席裝配合作夥伴富士康向工人提供了69美元（500人民幣）的一次性獎金，外加加薪的機會。

據報導，富士康還提供20%的加薪，不幸的是，這個提議可能不會讓工人滿意。

據稱，除了為返回工廠的工人提供500元人民幣的一次性獎金外，富士康還將把工資提高20%，達到每小時4.20美元（30元人民幣）。Twitter用戶litquidity分享了下面的圖片，顯示了更新後的費率，正如你所猜測的那樣，海外網民跟帖的反應大多是諷刺表達憤怒的言論，涉及像富士康這樣的巨型蘋果供應商所提供的工資待遇。

早些時候，據說這家裝配商已經將工人的獎金翻番，以試圖在其工廠保持足夠的員工從而維持iPhone的健康供應。然而，有匿名人士報告說，COVID-19的限制影響了生產和駐廠人員的工作條件，這在工人中造成了一種焦慮感。

這一系列的挫折迫使蘋果公司重新評估組裝業務的主要基地，該公司已緩慢地將生產從該地區轉移到印度和越南等地。不幸的是，這兩個國家還需要很長一段時間才能提升生產能力，這意味著蘋果將繼續在一段時間內繼續依賴富士康的鄭州工廠。

就目前而言，富士康可以採用不同的策略，比如提高工人的時薪，或許提供更有吸引力的一次性獎金。