台積電（TSMC）本週早些時候宣布其亞利桑那州芯片製造廠即將舉行奠基儀式後，被派往台灣培訓的美國工程師已開始返回美國經營該工廠。這些工程師在台灣經歷了強烈的文化衝擊，他們的經歷也符合台積電創始人張忠謀博士的觀點，即由於不同的勞動態度和低廉的成本，在台灣經營工廠比在美國更容易。

美國人離開台灣後，當地人在社交媒體上分享了他們的想法，有各種觀點，從稱這些工程師為”嬰兒”到說他們現在將把台積電的秘密賣給英特爾。

台積電的亞利桑那製造廠計劃是在2020年啟動的，當時該公司宣布該廠將以先進的5納米半導體製造工藝生產芯片。自那時起，建設進展順利，最新的一點是，該公司早些時候宣布，今年12月將舉行奠基儀式，因為第一批機器已經開始進入工廠。該公司的聲明是在有傳言說拜登總統和佩洛西議長也將出席儀式之後發表的，但台積電沒有證實這一點；只是說政府官員也將出席該活動。

現在美國工程師完成培訓後已經開始離開台灣，當地著名的PTT討論版上的評論至少可以說是不恭維的。他們從抱怨美國的工資比台灣高，到吐槽建議台積電給他們一個佛像作為贈送的禮物。

來自PTT的一個帖子片段顯示了台灣當地人分享的一些想法：

在台積電工作的美國工程師的公司評論也在他們來到島上後不斷浮現。今年早些時候，一位匿名工程師稱該公司有一種”軍事文化”。他還說，雖然工資高於行業平均水平，但也伴隨著漫長的工作時間，他不僅覺得管理層的反饋不被重視，而且休假也不被鼓勵，因為這可能會影響績效評估。台積電的股價在10月份受到了賣空的衝擊，當時其總裁魏哲家博士鼓勵員工把允許的假期休掉。

這位工程師還接著說：

給管理層的建議

台積電正在美國建立一個工廠，但95%的管理人員來自台灣本地。他們所有人都被類似軍隊的文化影響了10年以上。他們中的大多數人拒絕採用美國文化，因為他們不是這樣得到他們的高級職位的，未來將需要更多的美國經理人來建立融合文化。

PTT的評論者分享了他們與美國同行接觸時的一點不愉快：在設施中吸煙，儘管規則禁止他們這樣做，而且”從宿舍到茶水間的區域都充滿了煙霧”。還有人稱美國工程師是”一群巨嬰”。不過也有人嘲諷他說：”奴隸們已經習慣了做奴隸，那些在奴隸眼中要求正常福利的人是巨嬰”。

到2024年亞利桑那晶圓廠投入運營時，台積電將進入領先的3納米技術的大規模生產階段，並且在下一代2納米技術也進入生產之前只剩下一年時間。目前還不清楚美國工廠是否也會升級到這些技術；但是，它更有可能這樣做，因為台積電的幾個最大的客戶都在美國。2納米技術的生產也將使用先進的機器，由於裝備這些機器的過程提前數年開始，該工廠應該不會立即開始生產最新的芯片。