社交媒體平台Twitter因其裁員3700人的計劃而被起訴，其員工稱該公司在沒有給他們足夠通知的情況下進行裁員。週四晚些時候，一項集體訴訟被提交到舊金山聯邦法院。該案件信息顯示，原告Cornet訴Twitter公司，案件號22-cv-06857，起訴狀遞交給美國加州北區地區法院。

在商人埃隆-馬斯克接管社交媒體平台並解僱首席執行官帕拉格-阿格拉沃爾、首席財務官內德-西格爾和法律政策主管維賈亞-加德後，裁員僅僅發生了一周左右。這些都是馬斯克精簡公司運營並使Twitter更有利可圖的舉措的一部分。

美國《工人調整和再培訓通知法》（WARN）保護工人、他們的家人和社區，要求大多數擁有100名或以上員工的雇主在工廠關閉和大規模裁員之前至少提前60個日曆日通知員工。

因此，律師Shannon Liss-Riordan提出的申訴要求法院命令Twitter遵守WARN法案，並限制該公司強迫員工簽署可能放棄其參與訴訟權利的文件。

Liss-Riordan說：”我們今晚提起這個訴訟，是為了確保員工意識到他們不應該簽署放棄他們的權利，他們有一個追求自己權利的途徑。”

早在6月，Liss-Riordan還代表馬斯克的電動汽車公司特斯拉的工人，當時該公司裁減了10%的勞動力。該訴訟要求獲得60天通知期的工資和福利。馬斯克稱這起訴訟”微不足道”。

“我們現在將看到他是否要繼續對這個國家保護僱員的法律豎起大拇指，”利斯-瑞丹談到馬斯克時說。”看來他正在重複他在特斯拉所做的同樣的遊戲規則。”

Twitter公司尚未對這一問題發表評論。