在蘋果公司傳出凍結招聘工作的決定後，鑑於持續的經濟困境和在首席執行官安迪·賈西的領導下進行的緊縮開支，亞馬遜實行企業招聘凍結也並不會令人驚訝。這家零售巨頭負責人員體驗和技術的高級副總裁貝絲·加萊蒂在一份員工備忘錄中確認了這一舉措，該備忘錄後來被公佈在亞馬遜自己的博客上。

加萊蒂在信中指出，公司在”最近幾週”已經開始暫停或放緩各企業部門的招聘工作。此後，此舉被應用於”未來幾個月”整個企業業務的”新的增量招聘”。這裡的”企業”注意事項可能是為了將這些職位與亞馬遜在美國各地的履行中心的職位區分開來，因為該公司正在為假期做準備。

也有其他潛在的例外情況，包括替代已經離開現有崗位的員工。這位高管補充說，該公司計劃明年增加”有意義的人數”。

“我們正面臨著一個不尋常的宏觀經濟環境，並希望在對這種經濟進行深思熟慮的情況下平衡我們的招聘和投資，”加萊蒂寫道。”這不是我們過去第一次面臨不確定和具有挑戰性的經濟。雖然我們有幾年廣泛地擴大了我們的員工人數，但也有幾年我們需要開源節流，在增加人員的數量上更加精簡。由於此刻要招聘的人少了，這應該給每個團隊一個機會，進一步優先考慮對客戶和業務最重要的事情，並提高生產力。”

2021年7月接任亞馬遜創始人傑夫-貝索斯（Jeff Bezos）首席執行官職務的AWS負責人賈西，一直在尋找有意義的方法來削減整個公司的成本。據報導，他在本月早些時候的一次公司全員會議上指出：”持續時間長、考慮到長期發展的好公司，總是有往復。有一些年份，他們廣泛地擴張。有些年份，他們需要檢討和努力提高盈利能力，稍微收緊腰帶。有時，當你像我們在亞馬遜那樣擁有多項業務時，一些業務在擴張的同時，其他業務也在進行自我檢討。”

亞馬遜當然也不是唯一做出這種決定的。Meta首席執行官馬克-扎克伯格早在9月就宣布了削減成本措施的計劃，並凍結了這家社交媒體巨頭的招聘。